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企业员工福利实习论文
企业社工是企业文化发展的重要渠道,也是一种特殊的员工福利。本文主要以笔者实习的L企业为代表,集中从L企业员工福利状况出发研究其员工福利
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职工被辞退都有哪些赔付
一、职工被辞退都有哪些赔付公司解雇员工，依据解雇的因素不一样相对应的赔偿也不一样。实际表明：第一，无端解雇员工，企业必须付款二倍的合理性赔偿。第二，合同到期解雇员工，企业必须付款合理性赔偿。第三，企...
实习期员工怀孕可以解雇吗？
一、实习期员工怀孕可以解雇吗?1、实习期孕期女工可以解雇，可是解雇原因务必为实习期不符录取标准。实习期内员工不符录取标准的，公司可以进行解雇。这类解雇不用提早通告，沒有经济补偿。可是公司务必证实员工的...
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实习期内被辞退薪水当日能结吗？
一、实习期内被辞退薪水当日能结吗?实习期被辞退，薪水可以立结。实习期内被辞退，员工可以规定公司单位马上清算薪水，一次性付清。法律法规，公司单位应当工作合同约定和国家规定，向员工立即全额付款劳务报酬。...
实习期员工不满足条件如何解雇？
一、实习期员工不满足条件如何解雇?实习期员工不满足条件可以商议或是是一方面解除劳动关系。实习期以不符录取标准解雇员工的法律法规步骤实习期商议解除劳动关系的步骤：公司与员工就解除劳动关系达成一致建议---...
实习生工资是怎么算的
实习工资大多是指学生实习所获得的报酬。2016年4月27日，教育部等5部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》要求，实习单位应合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实...
公司可以单方解雇学员工吗？
一、公司可以单方解雇学员工吗?并没有明文规定可以随便解雇学员工也就是见习生，辞退则一定有缘故。《学生顶岗实习管理规定》第十三条学员到实习岗位顶岗实习前，院校、实习岗位、学员应签署三方顶岗实习协议书，...
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公司辞退实习期员工薪水会赔偿吗
一、公司辞退实习期员工薪水会赔偿吗1、倘若员工在实习期，由于不和企业录用标准被辞退的，那公司就不用给员工赔偿金。若员工在数据信息是由于一些违法缘故被辞退的。一般都会给员工大半个月的工资补偿，并且为员...
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