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员工福利合同
员工福利合同是用人单位与劳动者之间签订的，旨在明确双方福利权益的协议。合同通常涵盖福利内容、支付方式、服务期限、双方权利义务、违约责任及争议解决方式等。这些福利包括工资外的各项补充性报酬与服务，如奖金、津贴、补贴、社会保险、带薪休假等，旨在改善员工及其家庭的生活质量。合同不仅保障了员工的合法权益，也体现了企业的人文关怀和社会责任。
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一、提早辞职要赔合同违约金吗？一般情形下，员工辞职无需付合同违约金。提早辞职是不是必须付合同违约金，在于员工的离职是不是给企业导致了财产损失。员工积极离职无需付合同违约金。转正定级后，员工离职得话，...
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