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一、规章制度上班时间的测算年工作中日：365天-10四天(歇息日)-11天(法定节假日)=250天季工作中日：250天÷4季=62.5天/季月工作中日：250天÷12月=20.8三天/月工作中时数的测算：以月、季、年的工作中日乘于每日的...
劳动合同法测算日薪水的情况有哪些
劳动合同法测算日薪水的情况有哪些社会保障部有关员工全年度月均值上班时间和薪水换算难题的通告一、规章制度上班时间的测算年工作中日：365天-10四天(歇息日)-11天(法定节假日)=250天季工作中日：250天÷4季=62.5...
月均值上班时间
规章制度上班时间的测算年工作中日：365天-104天（歇息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作中日：250天÷4季＝62.5天/季月工作中日：250天÷12月＝20.83天/月工作中时长的测算：以月、季、年的工作中日乘于每日...
员工全年度月均匀上班时间和薪水的测算
员工全年度月均匀上班时间和薪水的测算各省市、自治州、市辖区工作和社保厅（局）：依据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的要求，整体中国公民的传统节日暑假由原先的10天加设为11天。由此，员工...
2011年春节假期：2月可歇息12天！
依据国务院办公厅全新要求，2011年春节假期分配以下：2月2日(农历除夕)至8日放假了补休，共7天。1月30日(星期天)、2月12日(星期六)工作。 事实上，从日历表上能够发觉：2月份仅有28天，在其中新春佳节...
2011年五一放三天或是5天？
状况一：采用补休方式一共放五天“大家企业是很爽气，下达了五一放五天的通告。可殊不知细心一看，竟然是‘羊毛出在羊身上’，白欢喜一场。”在一家著名IT企业上班的刘先生埋怨说：“大...
加班工资是怎么计算的法律法规是啥
加班工资是怎么计算的法律法规是啥加班费计算方式为：国家法定假日加班费=月基数÷21.75天×300%×加班加点日数，休息天加班费=月基数÷21.75天×200%×加班加点日数。测算加班工资要弄清楚标准工资，测算薪水的数...
用人公司能不能将年假溶解到每日三十分钟？
宗婷是一家集团公司的员工。近日她明确提出休年假时，被企业回绝。原因是企业早在2011年初，即明文规定全部员工每日提早三十分钟下班了，折抵当初年假。因此，员工的具体休息日为5.25天(应工作252天x0.5钟头/...
互联网风靡“拼假攻略” 你“拼”了没有？
新春佳节假期刚以往，刚回职位上的职业人又逐渐方案和期待下一个暑假。近日，互联网上“拼假攻略”已经风靡。5天的婚假，根据分拆，可使本来三天的暑假最多休九天。这般好用的“拼假攻略&rdquo...
员工一切正常上班时间
具体内容：一切正常上班时间，就是指用人公司在法律规定上班时间内所明确的上班时间。依据全新法律法规，在我国的法律规定上班时间就是指每月工作中20.83天，每日工作中8钟头，每星期工作中40钟头。 规章制...
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