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职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
年尾愈来愈近了,员工累死累活做了一年,怎样准时全额取得薪水过年回家?在讨薪全过程中还应留意啥?下边就给你出新招。 伎俩一:支付令 案件:王某等是一家工程建筑公司的民工,因为房地产商托欠工程建...
工资支付有什么一般要求1、工资支付的方式:法定货币。不能用商品或商业票据付款薪水。2、工资支付的目标:员工自己。员工自己因事不可以领到薪水时,能够由其授权委托家属或别人代取。企业无论以哪种方式付款薪水...
薪水就是指顾主或是法律规定用人公司根据法律法规、或领域要求、或依据与员工中间的承诺,以贷币方式对员工的劳动所付款的酬劳。那麼,企业能不能在员工出庭阶段扣发薪水呢?我梳理了下列的內容,期待对您有一定的...
工资支付暂行条例內容是啥《工资支付暂行规定》第一条 为维护保养员工根据工作得到劳务报酬的支配权,标准用人公司的工资支付个人行为,依据《中华人民共和国劳动法》相关要求,制订本要求。第二条 本要求适用在...
薪水的派发与分派是怎么要求的工资支付暂行规定第一条为维护保养员工根据工作得到劳务报酬的支配权,标准本企业的工资支付个人行为,第二条本要求所称薪水就是指本企业根据劳动合同书的要求,以各种各样方式付款给...
一、一般企业发放工资几个方面到账沒有实际要求用人公司未付款薪水,员工能够向人民检察院申请支付令;用人公司未付款薪水,员工能够向工作行政机关举报。依据《劳动合同法》第30条的要求,用人公司托欠或是未全额...
打工赚钱乱扣员工薪水如何消费者维权工资支付,便是薪水的实际派发方法。包含怎样计发在规章制度上班时间内员工进行一定的劳动量后应得到的酬劳,或是在特殊情况下的薪水怎样付款等难题。关键包含:工资支付新项目...
一、欠薪先申请办理申请强制执行或是支付令提议先申请支付令,程序流程简单,假如用人公司在接到支付令后15日内既沒有向你付款欠薪,又沒有向人民法院提起书面形式质疑,则支付令产生申请强制执行的法律认可。能够...
一.员工不参与工作有薪水吗依据《工资支付暂行规定》,员工在三种状况下不参与工作但依然具有工资支付请求权:1.依规加入社会实践活动期内。《工资支付暂行规定》第十条员工在法律规定上班时间内依规加入社会实践...