企业员工福利工作标准

职工福利标准，2014年7月，全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》。规定基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。

《劳动法》周末加班调休方面的规定有哪些

一、《劳动法》周末加班调休方面的规定有哪些？1、法定节假日加班的，不能调休，只能结算加班费，无论哪种工时制度。2、实行标准工时制度的，（1）周末加班，可以用等时的工作日调休。（调休不成的，按最低2倍工资...

企业为了更好地不断发展趋势，一定要搞好人力资源整体规划，留住人才，引进人才。如今大部分的企业基本上都遭遇那样一个难点--招工难，留才难，在现如今市场竞争这般鼓励的社会发展下，企业怎样搞好招人与留才呢?...

　　发烧感冒休假有薪水吗?如果有，薪水是怎么计算的?坚信许多员工都是有那样的疑惑，下边我将对于这种难题向大伙儿详解。　　依据原社会保障部《企业员工生病或非因工受伤医疗期规定》　　第三条：企业员工因生病...

　　具体内容：为了更好地标准高温津贴派发工作中，确保员工身心健康和人身安全，依据该地域的详细情况，广东人力资源局社保厅、广东卫生局、广东生产安全监管、广东国家税务局、广东国家税务局、广东市总工会公布...

追偿劳务报酬案子如何赔?一、追偿劳务报酬案子如何赔1、因乱扣、欠薪造成的纠纷案件。针对企业乱扣、托欠员工薪水的，依照我国现行标准要求，员工在提到劳动仲裁和起诉时，不但有权利规定企业退还乱扣、无端托欠的...

休假期内薪水怎样付款?实际金额如何确定?工伤假薪水：员工因工伤事故，在诊疗期内，薪水照发。产假工资：女职工产假(包含流产假)期内薪水照发，而且不可在女士怀孕期间、预产期、哺乳期间减少其薪水。事假工资：社...

网民提出问题：加班费的付款规范是啥?加班费的证明责任是如何的?律师解答：一、加班费的付款规范依据《劳动法》第44条、社会保障部《工资支付暂行规定》第十三条，用人公司在员工进行劳动定额或要求的工作目标后，...

当温度做到38℃及之上时，除涉及到需求侧改革、大城市运作安全性和老百姓基本上日常生活等关键领域外，办公环境不可以达到极端化高溫标准工作的企业，可视性具体情况采用中止工作中和确保歇息等对策。昨日，省人力...

据新华通讯社电新闻记者从26日举办的全总十五届四次执委会上获知，全国总工会把薪水团体商议工作中摆上工会工作关键部位，要进一步抓出成效。全总相关责任人表明，将积极开展地区性专业性工作中团体商议工作中，争...

自打在我国推行带薪年休假规章制度后，员工陆续挑选七、八月暑期期内休年假，与亲人、盆友出门旅游度假放松身心。殊不知，因为员工或用人公司对年休假制度的法律法规了解层面存有了解错误观念，使员工的年假歇息利...

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