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员工福利津贴
福利、津贴管理的原则 1、 补偿性原则:福利、津贴是对员工为公司提供劳动的一种物质 补偿,也是员工薪资收入的一种补充形式。 2、 差异性原则:员工所享受
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工资中津贴有几种
1.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴。具体有：高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台(站)津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层...
劳动者津贴主要内容
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用人单位津贴主要内容有哪些
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用人单位津贴主要包括哪些
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国家规定的津贴种类有哪些
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单位津贴主要有几种内容
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津贴具体种类有什么
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用人单位津贴主要种类包括哪些
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国家津贴具体种类有多少
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员工津贴包括哪些
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