0755-86212290
工作日 9:00-18:00
中建三局一公司自有员工享受全面的福利待遇,包括五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金),以及补充保险。员工在机关上班享有房补,而在项目上的员工则享有食宿安排。此外,公司还提供节日福利、年终奖等额外福利,薪酬体系相对完善,薪资水平根据岗位级别设定,一般两年内有涨薪机会。公司整体福利待遇优厚,为员工提供了稳定的工作环境和发展空间。
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金...
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金...
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金...
第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,合同,社保,工牌,考勤记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没...
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金...
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金...
一、仅以工资条能不能证实劳务关系?可以,评定劳务关系的规范如下所示:1、公司单位招收员工未签订书面形式劳动合同书,但另外具有以下情况的,劳务关系创立。(一)公司单位和员工合乎法律法规、政策法规明文规定...
一、留职停薪的劳务关系怎么评定?1、公司单位招收员工未签订书面形式劳动合同书,但另外具有以下情况的,劳务关系创立。(一)公司单位和员工合乎法律法规、政策法规明文规定的法律主体;(二)公司单位依规制订的各类...
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金...
社会保障部政策研究室《有关企业单位对错判人员工资怎样重新发货的复函》(劳办薪字[1991]9号),表明了劳动人事部薪水局劳人薪局[1985]第12号复原文中\"应修复其原薪资待遇\"一句,通常是指:修复被告方判处...