0755-86212290
工作日 9:00-18:00
中建三局一公司自有员工享受全面的福利待遇,包括五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金),以及补充保险。员工在机关上班享有房补,而在项目上的员工则享有食宿安排。此外,公司还提供节日福利、年终奖等额外福利,薪酬体系相对完善,薪资水平根据岗位级别设定,一般两年内有涨薪机会。公司整体福利待遇优厚,为员工提供了稳定的工作环境和发展空间。
一、本人聘请不会有劳务关系怎样宣判损失赔偿担负行为主体?本人雇工中,怎样宣判损失赔偿担负行为主体的这个问题必须按照详细情况剖析,例如因工负伤的,由接纳劳务公司一方担负赔偿责任。《民法典》第一千一百九...
一、老总能够随时随地解雇员工的情况有什么?员工有下述情况之一的,用人公司能够解除劳动关系:(一)在试用期间被证实不符录用条件的;(二)比较严重违背用人公司的管理制度的;(三)严重失职,假公济私,给用人公司导...
一、法律法规对员工的解雇年纪有什么要求?到一切年纪,只需并没有离休,全是能够解雇的,公司对有以下个人行为之一,通过文化教育或纪律处分依然失效的员工,能够解雇:比较严重触犯工作纪律,危害生产制造、工作...
一、刚签了合同书能够解雇员工吗?刚签了合同书不能解雇员工,合乎法定程序的能够单方面解雇员工。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人公司单方面解除劳动关系(过错性解雇)】员工有以下情况之一的,用人...
一、解雇员工要提前通知的情况有什么?有以下情况之一的,用人公司提早三十日以书面通告员工个人或是附加付款员工一个月薪水后,能够解除劳动关系:(一)职工生病或是非因工受伤,在规范的医疗期满后无法做原工作中...
各个区、县人民政府,各委、局,各直属机构:国发〔1982〕58号《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》已在《天津政报》第二十一期(1982年6月5日)转截。现融合本市状况,再作如下所示补充通知:一、企...