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工会员工福利是企业为员工提供的一系列非薪资性质的待遇和关怀,旨在提高员工的生活质量、增强归属感和凝聚力。这些福利包括但不限于节日慰问品、生日慰问、婚丧嫁娶慰问金、退休纪念品等,以及组织的集体活动和文化设施使用。这些福利的实施有助于促进员工的积极性和创造力,增强团队凝聚力,提升企业整体竞争力。工会员工福利不仅是企业对员工的关心和尊重,更是构建和谐劳动关系的重要手段。
一、圣诞加班加点工资怎么算 圣诞是西方国家宗教信仰节日 并不是法定节假日,加班加点并没有三倍工资。 《中华人民共和国劳动法》 第四十条: 用人单位在以下节日期内理应依规分配员工请假: (一)...
您好,针对您提问的关于轮班制如何计算加班的问题,为您整理了以下答案,请参考。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小...
您好!关于您咨询的“5000元的个人所得税需要交多少”问题回复如下:对于月收入(扣除五险一金)在3500元到5000元的工薪族来说,可能影响是最直接的,起征点提高到5000元,意味着以后都不要缴纳个税了。对于月收入...
一、员工因企业欠薪而民事起诉书的真相原因必须写吗?是需要写的;根据中国有关法律法规的要求,欠薪民事起诉书的客观事实和原因,主要是注明用人单位欠薪的客观事实、认为薪水的原因、直接证据的情形等。《中华人...
一、企业因没有钱欠薪有效吗?企业因没有钱欠薪不科学,假如企业没钱仅仅临时的,可以与员工商议推迟发放工资,如果是无端欠薪的,员工可以向劳作行政机关举报,让劳动局干预,维护保养员工权益。《中华人民共和国...
月收入2万元,在五险一金已经扣除的情况下,应交个税为:月收入2万元应交个税金额=(20000-5000)x25%-1005=2745元。否则如下:个税=(月收入-五险一金-5000)*25%-1005。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违...
按照要求,工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的。 实践中,工资条内容和银行账单能对应,没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。 用人单位不...
一、牢房加班费必须付款吗?牢房加班费必须付款,根据在我国《监狱法》的要求,犯罪嫌疑人在看守所坐牢期内参与作业的,应当相关規定给与酬劳并实行国家相关安全生产的要求。《中华人民共和国监狱法》第七十一条牢...
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。参照我国《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:...
根据相关法律规定,“暑假辞职老板不同意怎么办,”的解答如下:书写书面辞职报告,并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...