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工会员工福利是企业为员工提供的一系列非薪资性质的待遇和关怀,旨在提高员工的生活质量、增强归属感和凝聚力。这些福利包括但不限于节日慰问品、生日慰问、婚丧嫁娶慰问金、退休纪念品等,以及组织的集体活动和文化设施使用。这些福利的实施有助于促进员工的积极性和创造力,增强团队凝聚力,提升企业整体竞争力。工会员工福利不仅是企业对员工的关心和尊重,更是构建和谐劳动关系的重要手段。
一、公司拖欠工资写欠条违法吗1、违反规定。劳动法要求,用人公司理应按时足额付款员工劳务报酬,用人公司托欠员工薪水,向员工打欠条的,归属于违法的个人行为,员工能通过下列方式讨要薪水:(1)职工和用人公司可...
一、劳动部门告老板不发工资是不是有效1、去劳动局告老板不发工资是有用的。若是在劳动部门的管辖范围内,经调查属实的,会勒令用人公司期限支付工资;逾期不付的,会勒令企业按应付工资的一定倍率来向员工加付补偿...
《中华人民共和国劳动法》第五十一条要求“劳动者在法律规定假期日和婚丧假期内及其依规参加社会活动期内,用人公司应当依法支付工资。”请丧假要搞清楚下边几个问题:一、什么叫丧假?丧假是机关人员本...
一、老总有意欠薪该应该怎么讨要1、老总有意欠薪,员工能通过与其说商议、申请调解、申请劳动仲裁、向劳动监察单位举报等方式来讨要。而如果经劳动监察单位勒令付款后老总仍逾期不付的,则责令其加付赔偿费。2、...
一、欠薪,员工如何维权1、拿不到工资的员工可以采用以下法律维权方法:与用人单位商议,承诺科学合理的、明确的付款限期;拒绝调解的,去申请调解;协商不成的,去劳动局投诉;或是依规申请劳动仲裁。2、法律规定:《...
一、不发工资能够卖掉企业财产吗1、企业不发工资,员工不能卖掉企业的资产。员工能通过与单位商议、申请调解、诉讼、起诉等方式来索取薪水。假如员工得到申诉成功的裁判员,可以依法申请办理拍卖、卖掉企业的资产...
一、工资怎么计算1、薪水依照劳动合同约定的办法融合劳动者的具体用人测算,由于依据《中华人民共和国劳动合同法》,要求用人公司理应和劳动者在劳动合同书中就薪水福利承诺清晰,用人公司应按照劳动合同规定标准...
一、欠工资不给怎样走法律程序1、用人公司欠工资不给的,司法程序那样走:(1)员工能去劳动局投诉,劳动部门将进行调查处理,将处置结果告之员工;(2)如果对于结论不满的,能够去申请劳动调解;(3)协商不成的,...
一、员工自愿加班需要缴纳加班工资吗1、不需要缴纳加班工资,仅有用人公司分配员工加班加点才可以付款加班工资。依据法律要求,用人公司理应严格遵守劳动定额标准,不可逼迫或者变相强迫职工加班加点。用人公司分...
一、无法得到加班工资的员工如何维权1、无法得到加班工资的员工能通过以下方法来法律维权:(1)向用人公司所在地劳动行政部门举报;(2)动向调解组织申请调解;(3)向仲裁委员会报请诉讼;(4)以及对于仲裁结...