中核员工福利五险一金

工伤事故没申请就解雇员工如何赔付？

一、工伤事故没申请就解雇员工如何赔付?工伤事故没申请就解雇员工是可以得到二倍的经济补偿金的赔偿金的。工伤事故未评定进行被辞退的，归属于不法解雇，员工可以得到二倍经济补偿金，工作中每一年的，付款2个月薪...

一、老总由于性情解雇员工必须补偿吗？必须赔付，一般说企业无端解雇员工，通常是指企业违反规定消除与员工的劳动合同书。依照《劳动合同法》中的要求，这时企业必须向员工付款赔偿费。而补偿金是经济补偿金的2倍...

4500－4500×8%＋4500×5%＋4500×2％＝3852元，月薪4500元扣除五险一金后大约剩3825元，也就是养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承...

一、辞退员工五险一金咋算的?五险一金的交费金额是以员工的薪水做为测算根据的，员工被辞退后，企业将依照《劳动合同法》第五十条“用人单位理应在消除或是劳动合同解除时开具消除或是终止合同的证实，并在十五日...

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