员工福利和劳动保障

员工福利与社会保障制度是既相互区别又相互联系的一对范畴,两者的区别主要是:性质不同、受益范围不同、内容不同、目标不同、调节机制不同

在试用期辞职有薪水拿吗

员工在试用期辞职是有薪水的，假如公司单位回绝付款其薪水的，员工可以向本地的工作监管部门开展投诉处理或是申请劳动仲裁，规定公司单位付款其被托欠的薪水。一、如果是给公司单位工作中，有两个方式可以需要付款...

一、不调职薪水降了可以举报企业吗?可以，员工可以向劳动保障监察中队举报企业。单方面减少薪水事实上单方面修改劳动合同书的个人行为，是一种比较严重违反规定、毁约的个人行为。根据《中华人民共和国劳动合同法...

一、实习期代通知金的要求是怎样的?员工在实习期的时候被用人公司解雇，是不用付款代通知金的，针对公司单位的违反规定解雇，员工可以申请劳动仲裁，规定公司单位付款违反规定解雇的赔偿费。怎样申请劳动仲裁：1、...

一、企业欠薪到哪举报密名?1、员工可以到本地劳动监察举报2、可以到本地人力资源局劳动保障局内的劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁，规定付款薪水。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条要求，公司单位有以下情...

一、一般企业欠薪多长时间可以提起诉讼《劳动法》第五十条，“薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或无端托欠员工的薪水”，“按月付款”即包含薪水理应以月薪的方式派发，也包含理应每月付款，因而公...

公司单位招收员工未签订书面形式劳动合同书，但另外具有以下情况的，劳务关系创立：(1)公司单位和员工合乎法律法规、政策法规要求的法律主体;(2)公司单位依规制订的各类劳动规章制度适用员工，劳动者受用人公司的...

1、搜集相关直接证据，如劳动合同书、达到目标纪录等可以证实自己与公司单位存有劳务关系的凭证。2、取得这种凭证后，就可凭这种凭证与公司单位责任人商谈，规定另一方付款自己劳动所得的薪水酬劳。3、假如该公司...

因为企业无法准时派发劳务报酬，员工可以申请办理终止劳动合同和劳务关系，并规定经济补偿金。员工可以向本地劳动监察行政机关开展检举，由劳动监察大队勒令公司单位付款薪水，劳动监察大队融洽不了的，员工可以申...

发放工资纪录能评定劳务关系，是确认劳动关系的标准之一。假如公司单位招收员工未签订书面形式劳动合同书，但具有以下情况的，劳务关系也创立：（1）公司单位和员工合乎法律法规、政策法规要求的法律主体；（2）公...

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