员工福利和劳动保障

员工福利与社会保障制度是既相互区别又相互联系的一对范畴,两者的区别主要是:性质不同、受益范围不同、内容不同、目标不同、调节机制不同

签劳动合同书后无端解雇员工的该怎么办？

一、签劳动合同书后无端解雇员工的该怎么办?无端解雇消费者维权方式消费者维权方式之一：商议。关于劳动仲裁产生后，员工可与公司单位自主商议，达到新的协义或是有过失的一方纠正错误，清除异议。消费者维权方式...

一、工作中满一年被辞退沒有劳动合同书可以得到经济补偿金吗?工作中满一年被辞退沒有劳动合同书可以得到经济补偿金，只需劳务关系存有、且被辞退者沒有过失，那麼就可以得到经济补偿金，实际可以得到赔偿金的情况...

一、职工被扣留薪水可以举报吗?公司单位乱扣或是托欠员工薪水的，员工可以向劳动保障监察中队举报该企业。去劳动监察大队举报时带上：自己身份证件、公司单位全名、责任人名字及联系方式、能证实员工在用人公司工...

一、企业一直让加班加点如何投诉？1、假如公司单位逼迫员工加班加点的，可以向本地劳动监察大队举报，前去卫生行政部门或是拨通12333都能够的。2、《劳动合同法》第三十一条　公司单位理应严格遵守劳动定额规范，...

一、企业强制性每天加班加点如何投诉？1、假如公司单位逼迫员工加班加点的，可以向本地劳动监察大队举报，前去卫生行政部门或是拨通12333都能够的.2、《劳动合同法》第三十一条公司单位理应严格遵守劳动定额规范，...

一、试用期离职不准许如何是好提早三天通告公司单位就可以申请办理辞职，公司单位不准许也没有用，还务必依照承诺付清薪酬。依据《劳动合同法》第三十七条　员工提早三十日以书面通告公司单位，可以终止劳动合同。...

干十天没签订合同能取得薪水吗对于以上状况，其一，公司单位应该自用人之日起一个月内与员工签订合同，不然员工可以向公司单位认为双倍工资，其二，公司单位理应按劳动合同书中的承诺立即全额向职工付款劳务报酬，...

工作2天不给薪水该怎么办员工可以到本地人力资源局劳动保障局劳动监察举报。可以到本地人力资源局劳动保障局劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁，规定付款薪水。有借条的，可以立即提起诉讼到人民法院，规定付款借条...

一、欠薪最好是的处置方式是啥?1、和企业协商一致，单位付款员工薪水。2、向本地劳动监察大队举报，经融洽，企业付款员工薪水。3、申请劳动仲裁，通过裁定以后企业付款员工薪水。4、裁定后企业拒不付款可申请办理...

工作13天不给薪水不科学，新员工新员工入职在实习期是有薪水的，假如公司单位回绝付款其薪水的，员工可以向本地的工作监管部门开展投诉处理或是申请劳动仲裁。1、如果是给公司单位工作中，有两个方式可以规定付款...

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