员工福利和劳动保障

员工福利与社会保障制度是既相互区别又相互联系的一对范畴,两者的区别主要是:性质不同、受益范围不同、内容不同、目标不同、调节机制不同

有关劳动部门欠薪该怎么办？

一、劳动部门欠薪该怎么办?1、和企业协商一致，单位付款员工薪水。2、向本地劳动监察大队举报，经融洽，企业付款员工薪水。3、申请劳动仲裁，通过裁定以后企业付款员工薪水。4、裁定后企业拒不付款可申请办理移交...

一、欠薪找哪一个单位处理员工可以根据劳动保障监察单位或人民法院处理，为此保护自身的合法权利。别的的拉横幅等个人行为全是不可取的。欠薪可以向本地劳动部门工作监管部门举报或是工作仲裁委申请劳动仲裁。工作...

一、欠薪赔偿全新规范多少钱公司单位按应收额度50%以上100%下列的规范向员工加付赔偿费。《劳动合同法》第85条，公司单位有下述情况之一的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金;劳务报酬...

离职以后是务必发放工资的，这个时候假如老总不发工资，可以到劳动者监管部门举报;《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】公司单位违背国家规定，托欠或是未全额付款劳务报酬，或是托欠工伤事故医疗费用、经济...

一、工作大半个月离职不发工资该怎么办?工作大半个月离职不发工资可以根据劳动仲裁或是是劳动诉讼及其投诉处理等多种多样的方法来规定付款薪水，员工上班不满意一个月离职时，公司单位不给薪水的，是归属于侵害员...

一、制鞋厂自动离职如何拿回薪水员工依规终止合同，公司单位拖欠工资，可向劳动监察举报，还可以申请办理劳动争议仲裁。1.薪水是公司单位按照相关法律法规要求和工作合同约定，以多种方式付款给劳动人民的薪水酬劳...

一、企业破产员工赔偿规范是怎样的？经济补偿的标准规定是，不满意大半年的按补大半个月测算。员工月薪水高过公司单位所属市辖区、设区的市级市人民政府发布的本地域上年员工月职工平均工资三倍的，向其付款经济补...

　　引言：从来年逐渐，广东员工的工作利益维护又真真正正落到了细处，据了解，2012年11月29日，新修订的《广东省劳动保障监察条例》在省十一届人大常委第38次大会上决议根据，从2013年5月1之日起实施，旧《广东省...

1、员工可以到本地劳动部门劳动监察举报。2、可以到本地劳动部门（人力资源局劳动保障局劳动争议仲裁联合会)申请劳动仲裁，规定付款薪水。假如未签订合同，可以需要付款未签订合同的双倍工资。如果是以欠薪明确提...

一、在我国的企业可以无端辞退员工吗？被企业无端解雇后应当到劳动局投诉或是申请劳动仲裁。　申请劳动仲裁程序流程如下所示：1、去本地人力资源局劳动保障局(别名劳动部门)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立...

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