员工福利和劳动保障

员工福利与社会保障制度是既相互区别又相互联系的一对范畴,两者的区别主要是:性质不同、受益范围不同、内容不同、目标不同、调节机制不同

无固定期限劳动者合同终止与赔偿

无固定期限劳动合同书是用人公司与员工承诺无明确停止時间的劳动合同书，有些人觉得无固定期限劳动合同书签署就不可以消除。它是一种误会，除非是存有法律规定或承诺合同终止的情况，不然无固定期限劳动合同书直到...

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社会保障协理员便是在小区帮助申请办理劳动监察、社会保障部实际事务管理的工作员，岗位全名'社会保障协理员'，评定级别为国家职业资格证书四级与我国职业资格证书三级。

针对托欠员工工资的个人行为，并并不是仅有企业才会那样，那样的状况很多存有于大城市的每个施工工地。那麼，针对被欠薪的施工工地员工而言，她们这时应该怎么办，才可以追讨回自身的薪水酬劳呢？我将在下文中对你...

众多的员工有可能会在日常生活中碰到老总托欠自身薪水的状况，有很多人不清楚碰到这类状况应该怎么办，对于此事觉得烦恼，那麼欠薪警报行吗？下边大伙儿就跟网址上的我一起来实际了解一下相关内容。一、欠薪警报行...

每名员工都较为高度重视自身的薪水酬劳，而实际中却有很多的企业存有托欠员工薪水的状况，尤其是拖欠农民工薪水的状况占多数。那麼，针对被欠薪的务工者而言，她们这时应该怎么办呢？我将在下文中为您详细介绍。一...

你了解如果员工工作中了一个月，而企业却不发工资得话，该怎么处理吗？实际中，许多员工反映都曾遇到过那样的状况。但却仅有一小部分员工了解该怎样保卫自身的利益。下面，我就来为您介绍一下有关专业知识吧。工作...

实践活动中，有的企业不但要托欠在职人员的薪水，乃至连早已辞职的职工的薪水还要托欠。针对辞职职工而言，碰到那样的企业，其要怎样做才可以维护保养本身权益呢？请阅读文章下面开展实际掌握。一、员工辞职企业欠...

我们知道如果用人公司托欠员工薪水得话，那麼这自身就归属于违反规定的个人行为了，这时用人公司除开要立即全额付款员工薪水外，还必须担负一定的承担责任。那麼到底欠薪如何赔付呢？我为您做实际详细介绍。1、用...

不论是在机关事业单位工作，或是公司上班，假如悲剧发生了企业欠薪的状况，大家员工应当怎样维护保养本身合法权利？除此之外，究竟务工者应当向由谁来讨薪水？我立刻为大伙儿详细介绍主要内容。你假如发觉该公司侵...

实际中，不管企业是托欠谁的薪水，其个人行为自身就早已归属于违反规定的了。这时，该企业必须担负法律依据。殊不知，针对被欠薪的人而言，她们应该怎么办呢？到底要怎样才可以讨要回自身的薪水？我将在下文中为您...

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