员工福利和劳动保障

员工福利与社会保障制度是既相互区别又相互联系的一对范畴,两者的区别主要是:性质不同、受益范围不同、内容不同、目标不同、调节机制不同

2017年新劳动法辞退职工怎样赔付？

2017年新劳动法中有关辞退员工赔偿要求有什么？赔偿多少钱？赔付额度也是如何计算？坚信许多员工都关注这种难题，因此大家对于此事开展了梳理表明，便于员工掌握并维护保养自身的合法权利。新劳动法辞退赔偿与现行...

新劳动法辞退职工有什么要求？被辞退后能够得到什么赔付？依照劳动法规定消除劳动合同书的，提早30天通告不需付款赔偿金，沒有提早通告的付款一个月薪水的赔偿金，但依据解雇缘故不一样，赔付的方法是不一样的。辞...

什么是劳动异议诉讼？什么叫人事部门异议诉讼？关于劳动仲裁诉讼和人事部门异议诉讼有什么不同？他们中间关键有三大差别，下边由我带大伙儿一起掌握他们的差别是啥。什么是劳动异议诉讼？什么叫人事部门异议诉讼？...

2017广东女工劳动防护特殊规定于2017年2月1日宣布推行，全篇共25条，內容涉及到女工从生理期、完婚、孕期、生孕、喂奶、女性更年期的各种各样暑假和工资待遇，另外做出详尽要求维护，也有女性更年期、性侵犯等保障...

企业老总有意乱扣工资视作克扣工资，已违背了《劳动法》第50条不可乱扣或无端托欠员工的薪水的要求，被告方能够向社会保障行政机关检举，要求干涉并惩罚，进一步维护保养员工的合法权利。【情况】：员工在工作中期...

为了更好地标准诉讼审理案件程序流程，搞好劳动仲裁工作中，进一步确保被告方合法权利，在我国政府部门制订了《中华人民共和国劳动争议调节仲裁法》。【定义】劳动仲裁就是指由关于劳动仲裁监察委员会对被告方申请...

关于劳动仲裁处理方式与方法有什么？依据要求用人公司与员工产生关于劳动仲裁，被告方能够依规申请办理协商、诉讼、提到起诉，还可以商议处理，协商标准适用诉讼和民事诉讼程序。当产生关于劳动仲裁后，被告方理应...

关于劳动仲裁诉讼分成四个程序流程：申请办理与审理、诉讼提前准备、协商、开庭审理裁定，关于劳动仲裁诉讼务必有被告方的申请办理，不然不可以诉讼，协商不了的理应开庭审理诉讼，仲裁庭应在开庭审理前四天将开庭...

据统计说明，许多员工都曾遇到过企业不发工资的状况，那麼在这类状况下，员工该找由谁来处理呢？又可以根据如何的方法来保卫自身的合法权益呢？我梳理了相关文章内容，将在下文中为您做详尽解释。一、企业不发工资...

在员工与用人公司的关于劳动仲裁中，有关劳务报酬的付款金额及其付款时间常常产生的纠纷案件。许多员工在工作中全过程中，多多少少的都是会碰到企业欠薪的难题。那麼，依照劳动合同法的有关要求，欠薪的诉讼时效期...

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