员工福利和劳动保障

员工福利与社会保障制度是既相互区别又相互联系的一对范畴,两者的区别主要是:性质不同、受益范围不同、内容不同、目标不同、调节机制不同

企业托欠辞职职工工资该怎么办

有的企业不但有托欠在职人员员工工资的个人行为，乃至连辞职员工的薪水还要托欠。而不论是在哪一种状况下，企业的这类欠薪的个人行为全是违反规定的。那麼企业托欠辞职职工工资应该怎么办呢？请追随我一起在下文中...

企业禁止时发放工资，也就是说也就是企业托欠职工的薪水。那样的个人行为是违反规定的个人行为，企业层面除开要立即付款职工工资外，也有很有可能担负一些承担责任。但这时针对职工而言更关键的是，该怎样才可以要...

你是不是在工作中全过程中遇到过老总不发工资的状况？你是不是遇到过离职后老总还不发工资的状况？应对老总的违纪行为，你了解应该怎么做才算是最好是的吗？有关这个问题的解释，我将在下文中为您解释。一、离职了...

一般状况下，员工离职了，那麼企业就应当在一定的時间内付清与该员工的社保费用、薪水、加班工资这些。可是实践活动含有的企业却大张旗鼓托欠早已离职的员工的薪水。那麼这类状况下应该怎么办呢？为您做深入分析。...

员工在公司工作中的情况下有支配权立即得到劳务报酬，假如公司沒有准时全额的付款劳动者报酬的，员工应当积极主动的维护保养自身的合法权利。下边，我融合劳动合同法的有关要求，为您梳理了对于用人公司不立即派发...

在大家现实生活中，或许会出现盆友碰到离职后原所在单位运用各种各样托词欠薪的事儿，这类状况一旦产生很多人就不清楚应当如何处理，那麼离职后企业不给发放工资欠薪应该怎么办呢?下边为您解释。一、怎样要回薪水1...

近些年，公司托欠或没发员工工资的状况在逐渐的提升。应对那样的情况，许多员工都不清楚该怎样维护保养自身的合法权益，也不清楚要找哪一个单位处理。为了更好地协助诸位员工讨要薪水，我将在下文中对你说实际回答...

员工依照劳动合同书的承诺到企业工作中工作，那麼企业就理应也依照劳动合同书的承诺，准时全额的付款员工的薪水酬劳。那麼如果员工工作而企业不发工资怎么办呢？我们一起在下文中开展实际掌握。1、商议处理。2、到...

在普遍的关于劳动仲裁中，只不过便是有关加班费、歇息请假、劳动者褔利等层面的纠纷案件。在其中，在诸多的关于劳动仲裁中有关加班费的异议也是实践活动中最经常碰到的。员工要学好恰当的维护保养自身的合法权利。...

我们知道在工程建设行业是最非常容易产生托欠民工工资的状况，针对农民工而言这种全是自身的救命钱，而针对托欠她们薪水的基本建设承包单位而言，就需要担负一定的法律依据了。到底托欠民工工资有哪些义务？请阅读...

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