员工福利和劳动保障

员工福利与社会保障制度是既相互区别又相互联系的一对范畴,两者的区别主要是:性质不同、受益范围不同、内容不同、目标不同、调节机制不同

国际劳动节是几月哪天？是什么时候？放假几天？

国际劳动节又被称为五一黄金周，每一年这个时候都大家都逐渐分配五一行程安排，那么你对国际劳动节信息内容掌握是多少呢？国际劳动节是几月几天？国家规定放假几天呢？下边跟我一起掌握大量五一节信息内容吧！国际...

劳动合同书是用人公司与员工劳务关系的书面形式协议书，一般应包含行为主体基本资料、合同期限、工作职责与地址、劳动者标准与酬劳、社保与停止标准等，下列是山东劳动者合同书范本以仅供参考。山东劳动者合同书范...

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劳动人事异议诉讼是劳动人事异议仲裁委员会依据劳动人事异议被告方的要求，依规做出对异议双方都具备约束的分辨和裁定，劳动人事异议诉讼是劳动人事异议起诉的法律规定前置程序。2017年劳动人事异议诉讼审理案件标...

在员工工作期内，用人公司针对员工工资发放很有可能发生推迟难题。假如员工碰到企业不发工资或是欠薪没发的情况，能够在什么时间范围内提起诉讼企业付款劳动所得的薪水。下边，我为您解释欠薪期限的要求。欠薪期限...

假如企业不依照承诺付款员工薪水得话，那麼就归属于欠薪，它是一种违反规定的个人行为。用人公司除开要立即、全额付款员工薪水外，也要担负一定的承担责任。那麼欠薪的赔偿多少钱呢？请阅读文章下面开展掌握。一、...

为了更好地维护员工的合法权益，劳动合同法之中要求，如果公司、企业托欠员工薪水得话，那麼就必须担负相对的法律依据。除开要立即全额付款员工薪水酬劳外，也要开展相对的赔付。下面，我们一起看一下劳动合同法中...

一、欠薪2个月如何投诉能够向劳动监察中队举报或是向关于劳动仲裁监察委员会申请办理劳动仲裁。第一、据《工资支付暂行规定》第七条的要求，薪水务必在用人公司与员工承诺的日期付款。如遇节假日日或歇息日，则应...

目前，拖欠农民工薪水是一个较为大的难题。尤其是在每一年过春节前后左右，总会有一些地区的务工者逐渐团体向老总追讨薪水。那麼你了解拖欠农民工薪水找谁吗？这对处理有关难题是很有协助的，下面，我就来为您做详...

针对公司托欠员工工资的个人行为，做为企业员工一定要勇于保卫自身的合法权益，向公司讨要自身的合理合法薪水酬劳。那麼，实践活动中这种员工应该怎么办呢？对于这类难题，我早已做好准备相关文章内容，立刻就来为...

一、政府部门欠薪该怎么办：1、非常简单的方式是电話举报到本地卫生行政部门，她们会根据《劳动保障监察条例》依规对用人公司开展监督管理，并勒令其付款托欠的薪水。2、《劳动合同法》第三十条要求，用人公司托欠...

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