员工福利和劳动保障

员工福利与社会保障制度是既相互区别又相互联系的一对范畴,两者的区别主要是:性质不同、受益范围不同、内容不同、目标不同、调节机制不同

处理薪资福利纠纷案件理应参考什么法律法规规章

伴随着科技进步的发展趋势，社会发展的发展，人口数量的提升，在我国各所在单位的褔利也越变越好。可是，总会有一些出现意外。由于各种各样缘故，造成一些薪资福利纠纷案件。那麼，当碰到一些薪资福利纠纷案件时，...

如今，身边有很多的同事或者朋友都曾经遭遇过被企业克扣工资的情形，在这样的情况下，相信没有任何人愿意默默承受。那么企业克扣工资处罚规定是怎样的呢?下面的小编就给大家介绍相关内容，希望能帮助到大家。一、...

身为大小单双平台 HR，经常会为员工调职调薪，调职调薪要遵循一定的原则，包括合法原则，合理原则，公平原则，平等原则，自愿协商一致原则，诚信原则等等，除此之外，还要遵循以下三个原则。以下是大小单双平台收集...

一个优秀的HR，应该是全面涉猎人力资源的六大模块，并且有自己的优势。今日我们弹性福利平台就来谈谈薪酬核算模块，薪酬发放学问多，何时多发工资，何时少发工资，大家都知道吗？以下是弹性福利平台共享的相关内容...

愈来愈多的人挑选广东省学生就业，因此也会应时而生很多就业压力，当企业员工在工作中全过程觉得自身的利益遭受危害时应当怎么办呢？有什么要求是确保企业员工合法权利的呢？我将为大伙儿详解。广东企业员工劳动者...

什么是劳动确保事务管理代理商？社会保障事务管理代理商暂行规定实际的內容是啥？有什么关键关键点必须留意呢？可以看我给大伙儿做得详细描述。《劳动保障事务代理服务管理办法》內容详细介绍社会保障事务管理服务...

一、欠薪赔偿费测算1、用人公司乱扣或是无端托欠员工薪水的，除在要求的時间内全额的付款员工薪水酬劳外，还要加发等同于薪水酬劳25%的经济补偿金。2、用人公司有以下情况之一的，由劳动者行政机关勒令时限付款劳...

受欢迎大城市：楚雄州刑事辩护律师肇州县刑事辩护律师山东律师巨鹿县刑事辩护律师太和区刑事辩护律师湖南律师广宗县刑事辩护律师喀喇沁旗刑事辩护律师贵州律师一些用人公司欠薪没发是因为企业的经...

在我国对不法招收没满16周岁未成年，或招收已满16周岁未成年从业太重、有害、危害等伤害未成年身体健康的劳动者或是危险作业的，由劳动和社会保障部门行政强制执行并处罚；情节恶劣的由市场监督管理管理方法单位注...

依据江苏省人民政府令第122号《江苏省女职工劳动保护特别规定》已宣布公布实施，并废除《江苏省女职工劳动保护办法》(苏政发24号)，请参照最新发布的女工劳动防护特殊规定。江苏女工劳动防护方法全篇与讲解【发文...

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