员工福利和劳动保障

员工福利与社会保障制度是既相互区别又相互联系的一对范畴,两者的区别主要是:性质不同、受益范围不同、内容不同、目标不同、调节机制不同

欠薪有哪些义务,欠薪的义务有什么

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一、新春佳节加班费按薪资算吗？依据法律法规有关要求，企业向员工付款的加班费是依照员工的薪资来测算的。依据我国劳动法规定：法律规定请假日分配员工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬劳。歇息日...

生活中劳动者如果有迟到早退等情形时，一些用人单位会以此为由而克扣劳动者的工资。不过，根据我国《劳动法》等有关法律的规定，单位能克扣劳动者工资吗？如果不能，那如果用人单位无故克扣工资怎么办呢？本文马上...

结合实际，有很多用人公司与员工早已创建了劳务关系，但仍未签订劳动合同书。对劳务报酬的实际事宜，包含劳务报酬的额度、付款方式、付款時间等，只是作了口头上承诺，或是承诺的不确立。那麼，做为员工，薪水沒有...

一、新春佳节加班费三倍是怎么要求的？过年放假分配：农历除夕到正月初六，在其中除夕夜、正月初一、正月初二企业分配员工加班加点的，应当付款不少于员工日薪水的300%加班加点酬劳给员工，而且不可以分配调休或是...

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