员工福利和劳动保障

员工福利与社会保障制度是既相互区别又相互联系的一对范畴,两者的区别主要是:性质不同、受益范围不同、内容不同、目标不同、调节机制不同

零工同酬法律法规

很多人都倡导零工同酬，可是在绝大多数企业或是公司零工工资待遇都是会比合同工要差一点，到底在我国对零工同酬法律法规是如何的呢?下边请阅读文章下面开展掌握。零工同酬有关要求2013年7月1日起，新修订的《劳动...

离职后年终奖金在吗？也许很多人对于此事都并不是很掌握，我在搜集整理后，为大伙儿详细介绍相关内容。奖励金关键包含超产奖、质量奖、年终奖金(劳动者分紅)等，所属的企业假如以换工作为由乱扣年终奖金，那就是不...

薪水是一个家中最关键的收益来源于，那是否薪水便是大家了解的在劳动合同书中承诺的金额呢？薪水包含什么內容？也许很多人对于此事也不太掌握。相关薪水的详尽內容请阅读文章下面。1、职工工资包括內容原社会保障...

一到过节的时候，劳动者最关心的两件事就是放多少天和加班的话工资怎么算。针对大多数人的对这两个问题不是很了解的情况，小编将在下文中为大家做具体介绍，希望能解开大家的疑惑。用人单位在劳动者完成劳动定额或...

热门推荐：克扣工资退休工资产假工资拖欠农民工工资拖欠工资试用期工资加班工资现实生活中用人单位无故克扣职工工资的情况时有发生，多数情况下职工为了保住自己的工作都选择忍气吞声，很显然职工这样的做法是在助...

伴随着新一届的领导人员登台，在我国依法治理的步伐也在持续的加速。现在社会，无论你需要做啥事全是要注重一个直接证据的。唯有你出示充足支持你的见解的直接证据，才可以让大量的人相信你所讲的物品。我下边实际...

一、欠薪找哪一个单位?(一)当遭遇用人公司欠薪时，员工能够到卫生行政部门检举并规定用人公司给与50%--100%的赔偿(参照《劳动合同法》85条);(二)员工还可以向社会保障行政机关举报，要求干涉并依法查处;(三)或是立...

　　薪水酬劳一直是企业员工关心的聚焦点，做为员工的公民基本权利之一，劳动合同法对薪水的有关难题也作出了实际的要求。司法部门实践活动中经常有签署了劳动合同书却沒有确立的薪水表明，没法进一步维护员工的合...

在实际中经常有企业托欠员工加班工资的状况，员工假如要想追偿加班工资得话，一定要在有效的時间内开展，要不然有可能就追不回家。这就牵涉到怎么计算追偿加班工资的时效性。请大伙儿阅读文章下面掌握。《劳动法》...

?尽管法律法规了企业应当按是多少规范付款员工加班工资，但实际中仍有一部分企业加班加点不给加班工资。它是比较严重损害员工合法权利的个人行为。此刻，员工在遭遇企业不给加班工资应该怎么办呢？详尽內容请大伙...

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