员工福利和劳动保障

员工福利与社会保障制度是既相互区别又相互联系的一对范畴,两者的区别主要是:性质不同、受益范围不同、内容不同、目标不同、调节机制不同

深圳市工资支付条例具体内容是什么？

上班族们每天定时定点的来回奔波上班，都有一个共同的目的就是挣钱。每到发工资的时候就是员工最开心的时候，不同的公司制度不同，可能公司发放的时间也会有所区别，不同的城市工资支付情况也是不尽相同。下面的小...

如果用人公司分配员工加班加点得话，则必须依照我国的要求，再联系实际状况付款一定金额的加班工资。而如果碰到企业不付款加班工资的状况，这时员工应当怎样讨要加班工资呢？很有可能很多人都并不是很清晰，下边就...

一、医疗期和病暑假的薪水一样吗根据《企业员工生病或非因工受伤医疗期规定》的第二条：“医疗期就是指企业员工因生病或非因工受伤停止工作看病歇息不可消除劳动合同书的期限。”再融合《劳动法》第29条的要求，医...

薪水做为众多员工最重要的经济发展收益，坚信也是很多人较为看好的吧。实践活动中，大家除开要与用人公司就薪水的实际付款時间、步骤、金额作出承诺以外，还必须弄清楚薪水的范畴包含了什么。下边，就这个难题，我...

针对许多员工而言薪资全是十分关键的，有的乃至会关联到一个家中的生活水平难题。但实践活动中，每一个月员工从用人公司获得一定金额的薪水，这时是否有想过什么收益不属于薪水范畴呢？下边就要我给你做详尽解释。...

【为你推荐】离职证明生育津贴和产假工资试用期工资标准病假工资如何计算基本工资提前退休条件劳务派遣若是用人单位安排员工在休息休假的时间加班的话，那么这种情况下需要按照国家的规定支付员工一定...

年末了，立刻就需要到辞职高峰时段了，许多企业都需要遭遇规模性的员工辞职。在这次辞职潮中，最令HR害怕的是“闪离”，含意便是员工忽然就不到上班了，都不来交接，扔下一堆烫手山芋就摆手离开了。说白了的“提出...

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双倍工资诉讼时效期间，双倍工资是不是有时效性限定？陈某，2007年11月份添加北京市某食品类公司，出任设计员一职，月工资五千上下。公司为其依照北京市最少的规范申请办理了社保，但彼此一直未签署劳动合同书。20...

在如今的社会经济发展中，在其中不缺用人公司在劳动力要求大的情况下，会聘用短期内员工，以减轻其短期内内的劳动力要求难题。在劳动合同法中沒有短期内员工和长期性员工之分，只需是员工都需要和员工签署劳动合同...

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