员工福利和劳动保障

员工福利与社会保障制度是既相互区别又相互联系的一对范畴,两者的区别主要是:性质不同、受益范围不同、内容不同、目标不同、调节机制不同

薪酬和福利的区别

作为一个劳动者在进入一家公司或者是企业的时候，首先就是根据我国的法律规定与自己上班的单位签订有效合法的劳动合同的，其中很多的劳动合同中有一项关于薪酬与福利待遇，那么薪酬和福利的区别是什么。的小编为你...

说到农民工维权的难题，一般全是紧紧围绕拖欠农民工薪水进行的。实际上无论是在如何的状况下，民工依照承诺出示了劳动者的，那麼就理应具体付款其相对应的薪水酬劳。而如果发生欠薪的状况，则民工能够根据一些方式...

尽管员工正处在实习期，但在这段时间，其合法权利也是遭受了法律法规维护的，尤其是在福利工资待遇层面，用人公司应当在法律法规的范畴内，依照以前承诺好的金额开展付款。那一般状况下员工薪水如何付款呢？我立刻...

绝大多数的民工文化水平都较为低，除开在家里有多亩薄田外，大量的或是借助外出打工来种活亲人。在这类状况下，如果发生托欠她们薪水的状况，许多都不清楚应当怎么处理才好。下面，我就来告知大伙儿拖欠工程款托欠...

一、端午加班工资计算标准用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资：1、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。2、计算加班工资的基数应以：...

一、端午上班时间自2008年起端午节被列为国家法定节假日，规定放假时间为每年农历五月初五端午节当天，允许与周末进行调休，具体的放假日期需要根据当年国务院发布的放假通知为准。二、端午节工资怎么算？端午节是...

一、端午节不放假去哪投诉首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。...

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加班属于在劳动者本身的工作时间之外，格外的从事工作方面的事务。加班分为自愿加班和安排加班，在单位安排加班的情况下，需要对劳动者作出补偿，也就是支付加班费。那要是加班无补偿的话应该怎么办呢?我们一起在...

一般员工在与用人公司创建劳务关系以前，通常都是会先承诺清晰付款劳务报酬的金额、方法、限期这些。而如果超出承诺的時间也没有付款酬劳得话，则企业的个人行为就会有很有可能组成欠薪。那实践活动中，碰到用人公...

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