员工福利和劳动保障

员工福利与社会保障制度是既相互区别又相互联系的一对范畴,两者的区别主要是:性质不同、受益范围不同、内容不同、目标不同、调节机制不同

山东省高温费2020是哪些？

伴随着我国经济的发展趋势，社会生产力的提升，大家的生活水平愈来愈高的另外，我国对公民权利的确保愈来愈高度重视。在我国逐渐对劳动者的办公环境开展了关心，高温费，是近些年发生的新鮮语汇。根据对在高溫极端...

员工辛勤努力，用人公司向员工付款薪水酬劳，它是对员工劳动者的毫无疑问，也是员工的支配权。但是，实践活动中一些用人公司会以各种各样为名来减少员工薪水。那麼，从法律法规的视角而言，企业是不是能够减少员工...

因为员工与用人公司中间影响力和能量的差距，法律法规一般是趋向与维护员工的，在一些状况下，员工还能够向用人公司认为双倍工资。从总体上，什么状况下员工能要双倍工资呢?也许仅有一小部分员工了解，下边就要我...

薪水是员工用于种活自身乃至是家中的关键经济来源之一，假如企业不付款薪水很有可能没法保持基本上的日常生活，那假如用人公司不给薪水要咋办呢？能够绝大部分员工全是很关注自身的薪水，那在这类状况下需要如何处...

工作上，用人公司应当严苛依照与员工中间承诺的時间、金额，付款给员工薪水酬劳，如果欠薪，它是会对员工日常生活造成很大危害的。那实际中如果碰到用人公司托欠员工的薪水该怎么消费者维权才好呢？我立刻给你做详...

在建筑工程行业，民工做为弱势人群，被企业欠薪的状况常常产生。这时候，民工能够到本地劳动者监管部门举报，规定其干预解决。劳动者监管部门是承担解决劳务纠纷的关键单位之一，那麼处理故意拖欠农民工薪水的劳动...

在中国工程建筑行业，存有很多的民工。她们在劳动者销售市场中处在弱势人群，常常会被工程建筑企业欠薪。很多人并不明白怎样消费者维权，因此挑选暴力行为方法讨薪，那样不但达不上实际效果，归还自身提升了许多不...

双倍工资并不是说你工作中2年一直沒有签劳动合同书就给2年的双倍工资，在我国实际上对计付双倍工资是要求了相对应的可用情况的，那究竟双倍工资的可用情况包含什么呢？很有可能许多员工都想掌握这些方面的內容，下...

燕赵都市报冀东版记者闫漪通讯员郭彤童记者12月16日从唐山市就业服务局获悉，《河北省实施<中华人民共和国就业促进法>办法》(以下简称办法)将于明年1月1日开始实施。据唐山市就业服务局相关负责人介绍，《办...

离职，它是许多员工常常做的事儿，但是离职是有有关办理手续的，那麼零工辞职手续是如何的?它是很多人常常问的难题，由于这种员工觉得零工和合同工离职是不一样的，因此，我在下文和大伙儿聊一聊，期待对大伙儿有...

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