员工福利和劳动保障

员工福利与社会保障制度是既相互区别又相互联系的一对范畴,两者的区别主要是:性质不同、受益范围不同、内容不同、目标不同、调节机制不同

我国的发展战略-社会保障制度管理体系发展趋势

　　长期以来，在我国社会保障制度目标的群体范畴过度窄小，水准稍低。社会保障制度主要是根据举行社会保障制度组织及为无劳动者工作能力、没法定法定监护人、无固定收入的老人、伤残人和未成年等目标出示基础的生...

　　中国香港劳动力及褔利局长张建宗近日表明，在重归后，港府对社会保障制度的资金投入和担负与日俱增，社会保障制度支出大幅度升高。　　张建宗在中国香港社会保障制度服务项目组织庆祝国庆62周年纪念宴会上说，...

加班费是许多员工和用人公司产生异议的地区，因而而引起的劳动仲裁、劳动诉讼也是许多的。加班费的测算规范一直以来全是大家所关心的话题讨论，文中将为大伙儿详解有关加班工资的测算的难题。　　新劳动法加班工资...

　　（一）劳动监察中队针对接到的检举和举报会如何解决？劳动监察中队接到检举、举报后有支配权开展调研和当场查验，并在60个工日内作出处分决定。　　一、对依规理应遭受行政许可的，依规做出行政许可...

用人公司欠薪该怎么办？员工能够根据什么合理合法的方式追讨自身的薪水？针对社会发展上经常会出现的欠薪的状况，很多人采用了极端化的处理方法，实际上事儿的处理是有更强的方法。下边我们一起看一下那在被欠薪时...

在我国法律法规为能够更好地维护保养女职工合法权利，对处在独特期的女职工给与尤其的维护。法律法规女职工独特期就是指什么限期呢？法律法规给与女职工哪些的维护？为您做以下详细介绍。(1)生理期女工在生理期严...

用人公司分配职工加班加点，职工不一定要接纳，换句话说，便是职工对企业分配的加班加点能够回绝。那麼职工回绝加班加点企业能扣工资吗?它是许多员工都较为关心的难题，我立刻为大伙儿解释。一、职工回绝加班加点...

当员工与用人公司签署劳动合同书后,如用人公司超出3个月不发工资,员工可否立即向法院起诉呢？還是务必先仲申请办理裁再提起诉讼？为您解释。一、欠薪可立即提起诉讼关于劳动仲裁案子推行诉讼前置程序,即没经劳动仲...

坚信许多的员工在工作中的全过程上都遇到过企业不发工资的状况，那麼企业假如不发工资怎么办呢?针对员工而言是要想掌握解决方案，下边我就为大伙儿详解有关专业知识。一、企业不发工资该怎么办?根据《劳动法》第五...

许多员工工作中都遇到过那样的状况，那便是企业不发工资。每一个企业都很有可能会出现托欠员工工资的情况，今日大家就来了解一下碰到车险公司不发工资应该怎么办。期待能为别的行业的员工出示一个解决困难的参照。...

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