员工福利和劳动保障

员工福利与社会保障制度是既相互区别又相互联系的一对范畴,两者的区别主要是:性质不同、受益范围不同、内容不同、目标不同、调节机制不同

加班工资怎么计算才恰当

加班工资怎么计算才恰当《劳动合同法》第31条要求：用人公司分配加班加点的，理应依照相关法律法规要求向员工付款加班工资。付款加班工资是用人公司的责任《劳动合同法》第六十二条【劳动力企业的责任】劳动力企业...

2021年公司单方减薪怎样赔付1、单方面减少薪水事实上单方面变动劳动合同书的个人行为，是一种比较严重违反规定、毁约的个人行为。根据《劳动法》第十七条第一款：签订和变动劳动合同书，理应遵照公平同意、协商一...

一、用人公司增加上班时间不付加班工资该怎么办沒有获得加班工资的员工，要立即向社会保障监管部门举报，自然员工还可以挑选诉讼，关于劳动仲裁由工作合同履行地或是用人公司所在城市的关于劳动仲裁监察委员会所管...

现实中，劳动者加班的情况其实是比较多的，主要可以分为两类，即劳动者自主自愿加班，另一种就是在单位安排下加班。但并不是所有加班的情况下都需要支付加班费，那一般在哪些情况下应该支付加班费呢?下文中，小编...

加班会剥夺劳动者休息休假的时间，如非特殊情况劳动者可以拒绝加班，这是《劳动法》中赋予员工的合法权利。但现实中，有的公司公然违反法律中的规定，强制要求员工加班。那从法律角度来看，公司可以强制性要求加班...

劳动者与用人单位建立劳动关系时，很多用人单位都会告知劳动者，其所在的岗位要经常出差，而在现实中，单位也有可能是在双休日的时候安排员工出差。因为双休日本身属于职工休息的时间，因此要是单位安排职工双休日...

加班加点说的简单点其实也就是延长工作时间，一般情况下劳动者每天的工作时间是事先进行了约定的，最长不能超过8个小时，但有些情况下单位可能需要安排员工加班加点，那此时自然就要按照规定支付加班加点工资，不...

我们发现要是用人单位安排劳动者延长工作时间，也就是要求劳动者在休息休假时间内加班，此时单位会支付劳动者相应的加班费。那要是劳动者自己主动自愿加班的话，在这样的情况下是否也可以获得加班费呢?小编将在下...

　　劳动派遣及其劳务公司承包全是劳动合同法中针对员工十分关键的2个主题活动种类，可是在法律法规上针对这两个工作主题活动是拥有不一样的要求的。下边就要我为大伙儿产生劳动派遣与劳务公司承包的差别工资待遇...

“跳楼自杀讨薪”从一种死路之举，变成了如今的讨薪常态化，“不给薪水就跳楼自杀”的威协力已比不上过去。民工跳楼自杀讨薪违反规定吗，讨薪的恰当消费者维权方式有什么？下边的文章内容与您一同探讨农民工讨薪难...

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