员工福利和劳动保障

员工福利与社会保障制度是既相互区别又相互联系的一对范畴,两者的区别主要是:性质不同、受益范围不同、内容不同、目标不同、调节机制不同

五一加班工资怎么算

五一劳动节是劳动者的统一休息日，劳动节的假期时间是很充裕的，当然作为上班族的人们而言或许会因为企业的安排而没有机会感受节日的轻松，有许多人还对五一加班工资怎么算的问题困扰，那么小编就为你整理以下的内...

我国的高温补贴政策每过几年就会进行调整，随着天气的不断变化，我国的高温补助也是要适应时代的需求。高温补助是我国政府为广大劳动者争取到的一个合法的利益所得，是受国家法律保护的。大家对于高温补贴还是要有...

相信很多员工上班时多多少少都有加班的经历，那公司给的加班工资就是很多员工很看重的一部分，公司发的加班工资是否符合国家规定呢，对于这个问题，国家劳动法有详细的规定，下面跟小编一起了解一下我国劳动法加班...

工作经济补偿金和劳动赔偿有什么不同有一些用人公司和员工在消除劳务关系的全过程中，搞混了经济补偿和赔偿费的定义和第三方支付标准，在司法部门实践活动中，经济补偿和赔偿费中间的差别和联络关键有下列五个层面...

2020年工作经济补偿金的全新法律规定有什么2020年工作经济补偿金的全新法律规定以下上述：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条要求：有以下情况之一的，用人公司理应向员工付款经济补偿金：(一)员工按照此方法...

2020工作法律法规对零工的法律法规维护有什么新政策确立了“零工”具有与劳动力企业的员工同酬的支配权。新的《劳动合同法》要求，“劳动力企业理应依照同酬标准，对被外派员工与本企业类似职位的员工推行同样的劳...

2013年7月1日起，在我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将宣布执行。新政策较大的闪光点是，明文规定了被外派员工，也就是一般常说的“零工”，具有与劳动力企业“合同工”同酬的支配权，并授予人社厅单位依...

暑期工打工赚钱上当受骗不给薪水该怎么办暑假打工赚钱的学员大多数存有因任职时间较短且求成急切的心理状态，加上欠缺实践经验及法律法规意识淡薄等客观因素，让一些居心叵测的人趁虚而入。这些人通常提前设计，设...

老总拖欠农民工该怎么办去社会保障行政机关检举，针对用人公司有乱扣或是无端托欠员工薪水酬劳个人行为的，由社会保障行政机关各自勒令期限付款员工的薪水酬劳、员工薪水小于本地最低工资标准规范的差值或是消除劳...

公司强制性加班加点不给加班工资该怎么办企业欠薪、未付款加班工资用的，能够按照《劳动合同法》要求，立即通告企业消除劳务关系，规定企业全额付款加班工资用，而且能够规定企业付款经济补偿。员工能够依规向工作...

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