员工福利和劳动保障

员工福利与社会保障制度是既相互区别又相互联系的一对范畴,两者的区别主要是:性质不同、受益范围不同、内容不同、目标不同、调节机制不同

被辞退了如何清算薪水?

在用人公司工作中一段时间被辞退后，必须将自身劳动收入薪水清算以后即可离去，它是员工的支配权。可是绝大多数公司全是以月或是年为企业清算薪水，员工一般并不是赶在发放工资时离去企业的，这就牵涉到一个难题：...

实习期不过关企业不发工资该怎么办实习期不过关的，不危害员工在实习期的工资发放。欠薪，不发工资、克扣工资能够打12333电話举报，该电話是人力资源局劳动保障局的电話。还可以到劳动部门监督中队举报。因为企业...

拖欠工资要多少钱算恶意欠薪现阶段拖欠工资金额法律法规并无要求，关键是在拖欠工资是不是“故意”。用人公司恶意欠薪，员工能够向劳动监察中队举报，由劳动监察勒令用人公司期限付款。期限内不付款的，由劳动监察...

消除劳务关系实际上也是有赔偿的，大家都知道吗?为了更好地维护员工的合法权利，《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其别的的相关法律法规对员工的离职补偿金开展了有关的要求，下边我为大...

离职赔偿金有关要求有什么《劳动合同法》第四十六条【经济补偿金】有以下情况之一的，用人公司理应向员工付款经济补偿金：(一)员工按照此方法第三十八条要求消除劳动合同书的；(二)用人公司按照此方法第三十六条要...

恶意欠薪怎样赔偿故意欠薪，能够向本地劳动监察中队举报，劳动监察中队能够按《劳动合同法》的要求，规定用人公司付款赔偿费的。法律规定《劳动合同法》第八十五条　用人公司有以下情况之一的，由工作行政机关勒令...

新入员工当初是不是有拿年终奖金的资质假如企业管理制度和劳动合同书都未对年终奖金明文规定，按同酬标准，关于劳动仲裁仲裁委员会或人民法院一般会适用“新入员工”获得一定占比的年终奖金。《劳动法》第四十六条...

一、拖欠工程款托欠难题找什么单位处理?拖欠工程款都需要准时派发;能够找卫生行政部门，建筑施工企业的还可以找住建单位，还可以立即到法院起诉。依据《劳动保障监察条例》的有关条文，欠薪找工作和劳动保障局的劳...

十二单位专项整治拖欠工程款付款,民工理应怎样消费者维权1、员工在利益遭受用人公司或不法岗位中介服务等损害时，能够向社会保障监督组织举报2、员工向社会保障监督组织举报违纪行为的，社会保障监督组织应给予便...

企业不准时清算辞职薪水的,员工能够选择什么方法消费者维权辞职工资支付法律法规：《工资支付暂行规定》第九条要求：“劳务关系彼此依规消除或停止劳动合同书时，用人公司应在消除或停止劳动合同书时一次结清员工...

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