员工福利和劳动保障

员工福利与社会保障制度是既相互区别又相互联系的一对范畴,两者的区别主要是:性质不同、受益范围不同、内容不同、目标不同、调节机制不同

劳动加班工资该怎么算？

虽然比较常见的是标准工时制度，也就是八小时工时制，但也是存在其他的工时制度的，就包括综合工时制、计件工资制度等等。然而在不同的工时制度下，如果单位安排劳动者加班的话，那此时对于加班工资的计算也是不同...

员工自动离职拿不上薪水该怎么办全自动用人公司理应付清薪水，但员工理应损失赔偿，用人公司不清算薪水可向劳动监察举报，还可以申请办理关于劳动仲裁诉讼。自动离职，指员工依据用人公司和本身状况自动离职，而强...

企业倒闭员工赔偿是啥实际规范以下《劳动合同法》第四十四条【劳动合同书的停止】有以下情况之一的，工作终止合同：(一)劳动合同书满期的;(二)员工逐渐依规享有基本上社会养老保险工资待遇的;(三)员工身亡，或是被...

什么情况员工不可以认为双倍工资《劳动合同法》第八十二条要求，用人公司自劳动力之日起超出一个月不满意一年未与员工签订书面形式劳动合同书的，理应向员工每月付款二倍的薪水。用人公司违背此方法要求不与员工签...

针对在高温天气气温做到一定溫度的室外员工，及其室温没法降至要求规范的房间内员工，我国明文规定劳动力企业务必给与高温津贴，但在实际具体中，有一些劳动力企业对我国法案充耳不闻，或是推迟、或是少发、或是以...

针对大部分的劳务纠纷而言，法律法规中明文规定了在解决的情况下是诉讼外置，也就是必须先历经工作仲裁委的解决，假如对事件处理不服气得话，才能够依规向人民法院提到劳动诉讼，在讨要加班工资的情况下都不除外，...

跑路了薪水该怎么办1、收集有效的直接证据员工一定要储存直接证据，尤其是证实自身和企业中间存有客观事实劳务关系的直接证据：招聘简章、纪录及其劳动合同书;职工名册、考勤表;从业资格证、工作牌(牌)、门卡、饭...

谈起民工，实际上自身民工所饰演的人物角色和别的的一切正常员工全是一样的。可是因为各式各样的社会发展缘故，造成民工在社会发展之中的影响力十分不会受到重视，并且像拖欠农民工薪水那样的状况屡有产生，自身民...

高温费是在我国要求用人公司要向员工派发的一项补助，它是在我国政府部门和用人公司对员工的人性化服务，也是员工劳动所得的补贴。在天气炎热下总结会危害到人的身体身心健康和工作效能，因而高温费是为了更好地赔...

　　针对企业和员工而言，企业和员工通常非常容易造成薪水的一个纠纷案件，针对薪水的纠纷案件而言，薪水的纠纷案件必须大家立即的去劳动部门申请办理劳动仲裁来开展解决，那麼大家假如申请办理了劳动仲裁，多长时...

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