员工福利和劳动保障

员工福利与社会保障制度是既相互区别又相互联系的一对范畴,两者的区别主要是:性质不同、受益范围不同、内容不同、目标不同、调节机制不同

用人公司不发工资怎么举报举报

针对企业不发工资的个人行为，很显而易见比较严重危害到员工的合法权利。而这时做为员工要保卫自身的利益，实际上能够向有关部门开展举报。那一般碰到用人公司不发工资怎么举报举报呢?我梳理了相关资料，立刻在下...

如何讨要不付款的加班工资用人公司不付款加班工资的消费者维权方式：(1)向工作监管部门投诉；(2)向劳动仲裁单位申请劳动仲裁，规定用人公司付款加班工资；(3)若历经诉讼还不服气的，能够向法院起诉。《劳动争议调...

个体工商户因用未签订合同劳动力判刑付款双倍工资个体经营者机构，尽管未签署书面形式劳动合同书，但彼此已产生实际上的劳务关系。未签订合同必须支付支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不签订书面形式劳动...

不签订合同是否要付双倍工资呢不签订合同要付双倍工资。用人公司自劳动力之日起超出一个月不满意一年未与员工签订书面形式劳动合同书的，理应向员工每月付款二倍的薪水。用人公司自劳动力之日起满一年不与员工签订...

员工离职企业该不该发奖金员工离职企业应当发奖金。《劳动合同法》第三十七条【员工提早通告消除劳动合同书】员工提早三十日以书面通知通告用人公司，能够消除劳动合同书。员工在实习期内提早三日通告用人公司，能...

不准时发放工资能够告企业吗用人公司与员工产生关于劳动仲裁，被告方能够依规申请办理协商、诉讼、提到起诉，还可以商议处理。我国劳动合同法第七十七条用人公司与员工产生关于劳动仲裁，被告方能够依规申请办理协...

在施工工地质量不给薪水该怎么办1.提议到工作监管部门举报。2.能够先商议。3.依照《劳动保障监察条例》第十七条要求，社会保障行政机关对违背社会保障法律法规、政策法规或是规章制度的个人行为的调研，理应自立案...

离职了绩效考核工资能要回家吗能够规定企业付款绩效考核工资。企业不发工资到哪去举报1、向用人公司所在城市的劳动局投诉。2、向用人公司所在城市的工作仲裁委举报。员工在欠薪的消费者维权中特别注意：1、要确定...

辞职拿不上薪水该怎么办商议不了，申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条我国地区的用人公司与员工产生的以下关于劳动仲裁，可用此方法：(一)因确定劳务关系产生的异议；(二)因签订、执行、变动、消除和停止...

提早辞职扣是多少薪水一、员工沒有提早一个月通告即辞职的，归属于违反规定消除劳动合同书，理应赔付从而给用人公司导致的损害。但用人公司要承担损害的证明责任。对的确导致损害的，能够从薪水中给予扣减。但每月...

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