员工福利和劳动保障

员工福利与社会保障制度是既相互区别又相互联系的一对范畴,两者的区别主要是:性质不同、受益范围不同、内容不同、目标不同、调节机制不同

和集团公司有薪水纠纷案件要该怎么办

一、和集团公司有薪水纠纷案件要该怎么办商议，去工作监管部门举报企业，申请办理劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条产生关于劳动仲裁，被告方不愿意商议、商议不了或是达到和解书后不承担的，能够向协商机构...

一、个人老总加班加点没有钱怎么办？能够向本企业关于劳动仲裁调节联合会办理协商。关于劳动仲裁调节联合会由职工监事、用人公司意味着和公会意味着构成，关于劳动仲裁经协商协商一致的，被告方应该执行。协商不了...

一、业绩考核扣工资劳动赔偿不派发该怎么办?给予对应的证实向劳动和社会保障部门开展举报。举报理应提早写好投诉书，开展签名举报，撰写好举报人的身份信息及其举报的工作企业的详细信息内容，依据国内劳动合同法...

一、农民工欠薪是哪个部门管理制度来解决的?农民工欠薪是卫生行政部门管理方法来解决的，民工常常会被老板欠薪，因为企业管理者吃准了民工法制观念下边、学历低，因此会明目张胆的拖欠农民工的薪水。实际上民工碰...

工龄认定要用工资单吗不用。员工工龄认定关键根据员工档案，档案资料原材料齐备的，工龄认定沒有质疑；档案资料原材料不完备的，状况特别多，根据文档也特别多，没法一一列举，大家坚持不懈实际情况实际看待。《劳...

一、去劳动局投诉几日能领到薪水造成关于劳动仲裁去劳动局投诉的，几日能领到薪水是沒有要求的，假如举报确凿的，卫生行政部门会勒令用人公司在要求期内付款薪水。《劳动保障监察条例》第九条一切机构或是本人对违...

一、企业赔偿费托着不给该怎么办用人公司解雇员工后，托着不给经济补偿金的，员工还可以向劳动仲裁组织申请办理劳动仲裁，规定付款经济补偿金。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条我国境內的用人公司与员...

一、辞职企业拖欠工资该怎么办辞职企业拖欠工资能够向本地的工作红仲裁委员会明确提出消费者维权的要求，按工作法律法规企业有以下情形的职工还可以规定辞职：1、企业压根没按劳动合同书承诺给予劳动防护或是工作...

一、如何合理解决农民工欠薪?向劳动监察中队举报，是合理合法，合理的方式。举报的政策法规根据：社会保障监督规章第二条对公司和个体户(下列称用人公司)开展社会保障监督，可用本规章。第九条一切机构或是本人对...

做了活不给人工费该怎么办做了活不给人工费能够到劳动局举报或是申请办理劳动仲裁。在用人公司欠薪的情形下，员工要先和用人公司商议，假如商议不能处理，则还可以利用下述法律法规渠道来处理：(1)向当地的社会保...

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