员工福利和劳动保障

员工福利与社会保障制度是既相互区别又相互联系的一对范畴,两者的区别主要是:性质不同、受益范围不同、内容不同、目标不同、调节机制不同

公司欠薪,员工离职有赔偿金吗

一、公司欠薪,员工离职有赔偿金吗用人公司沒有及时全额付款劳务报酬的，员工能够消除劳动合同书，而且规定劳动部门付款经济补偿。二、有关法律法规《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【员工单方面消除劳动合...

一、企业欠薪能够报案解决吗企业欠薪是归属于关于劳动仲裁，在没有牵涉到违法犯罪的情形下，不能警报的，应当根据工作举报工作劳动仲裁等方法处理异议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条我国境內的用人...

一、个体工商户老总欠员工薪水不给该怎么办个体工商户老总欠薪不给的，彼此还可以自主商议解决，商议不成功的，能够向工作行政机关举报或是可以直接申请办理劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条...

一、劳动用工合同吓退有赔偿薪水吗签署劳动用工合同后，员工被用人企业吓退的，一般沒有经济补偿金。工作经济补偿金只可用劳动合同书，但不适合劳动用工合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿金...

一、退休后能不能告企业赔付加班工资员工退前用人公司有加班工资未付款的，员工退休后，能够在一年内向型劳动仲裁组织告用人公司托欠加班工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条我国境內的用人公司与员...

一、湖北省仙粼拖欠工资到哪去解决?用人公司乱扣或是托欠员工薪水的，员工还可以向社会保障监督中队举报该企业。去劳动监察中队举报时带上：自己身份证件、用人公司全名、责任人名字及联系方式、能证实员工在用人...

一、辞职老总扣工资该怎么办?如果是给用人公司工作中，有两个方式能够规定付款薪水：员工离职期满，用人公司乱扣其薪水的，员工还可以向本地的工作监管部门开展举报或是申请办理劳动仲裁。辞职老总扣工资1、员工能...

一、老总欠薪五个月算违纪行为吗算的。托欠员工薪水归属于工作违纪行为。员工能够申请办理劳动仲裁规定劳动部门结算薪水。如果是拒不结算劳务报酬，金额做到很大的，是归属于刑事犯罪。《中华人民共和国劳动争议调...

一、因欠薪去追讨违反规定吗托欠员工薪水原本也是归属于工作违纪行为，有效的追讨薪水是正规的。员工能够申请办理劳动仲裁规定劳动部门结算薪水。如果是拒不结算劳务报酬，金额做到很大的，是归属于刑事犯罪。《中...

一、劳务派遣工被退还不发工资找谁要劳动派遣工作人员与劳动派遣企业签署劳动合同书，因此劳动派遣工作人员被用人企业退还的，找劳务外包企业追讨薪水。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳动派遣企业、用...

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