员工福利占比

企业目前实施最广泛的员工福利项目主要是餐饮、通讯等工作津补贴及年节费福利和健康管理福利（体检等），企业实施比例分别达到87%和75%

国家规定的薪水年终奖金是怎么计算的

国家规定的薪水年终奖金是怎么计算的我国有关法律规定并沒有对年终奖金开展强制的规定。年终奖金就是指每本年度末公司给与员工不到顶的奖赏，是对一年来的主要工作业绩的毫无疑问。年终奖金的派发信用额度和方式一...

小公司年终奖发要多少钱年终奖金就是指每本年度末公司给与员工不到顶的奖赏，是对一年来的主要工作业绩的毫无疑问。年终奖金的派发信用额度和方式一般由公司自身依据具体情况调节。好的年终奖金方法要有不错的评定...

一、薪水一万个人社保薪水里扣是多少?必须本人交税的，有社会养老保险，医保和失业险，在其中社会养老保险本人交费的占比是为薪水8%，企业交费的占比是19%。医保本人交费的占比为基数的2%，企业交费的占比是10%，...

据国家有关部门统计数据显示，2019年全国女性就业人员占全社会就业人员的比重为43.2%，远超世界平均水平。显然，“她力量”已成为推动中国社会发展和进步的重要组成。　截至目前，携程集团女性员工占比过半，41%的...

一、员工个人社保应当缴要多少钱?1、社会养老保险：企业20%，个人8%。2、医保：企业8%，本人2%3元3、失业险：企业2%，个人1%;4、工伤险：企业每一个月给你交纳1%,你自己一分钱也无需缴;5、生育险：企业每一个月给...

立刻要进到金九银十了，传说中的招聘求职高峰期，与此同时也是HR的...奔溃季，我见到立刻给我们梳理了招骋面试的技巧，让大伙儿放心。通常许多公司在招骋早期很高度重视，可是在面试的技巧上不留意，不仅是亏损了...

一，加班工资的测算规范依据《中华人民共和国劳动法》第44条要求：“有下面情况之一的，用人公司理应遵循以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳：（一）分配员工延长性时间的，付款不少于薪水的百分...

一、加班工资的付款规范依据《中华人民共和国劳动法》第44条要求：“有下面情况之一的，用人公司理应遵循以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳：（一）分配员工延长性时间的，付款不少于薪水的百分...

一、什么叫员工福利？员工福利就是指公司在薪水、社保以外，依据相关要求，所实行的补助对策和创建的各种各样公共服务设施，对员工给予立即的和直接的成分协助，以填补、达到其基本上的、常常的或独特的生活需要。...