0755-86212290
工作日 9:00-18:00
中国法律规定的员工福利制度
中国法律规定的员工福利制度主要包括社会保险和休假制度，通过国家立法强制实施。社会保险涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助。此外，员工享有带薪休假，如法定节假日和年假。企业需依法缴纳保险费，违规者将受法律制裁。这些制度旨在提高劳动者生活质量，增强社会公平感和稳定性，促进经济健康运行。员工福利制度是国家劳动法律体系的重要组成部分，体现了国家对劳动者权益的保障与尊重。
相关内容
假日加班费的付款规范
(一)员工在法律规定请假节日期内请假的，公司单位理应结算薪水。 推行钟头、日工资制度和计件工资制的员工在法律规定请假节日期内请假的，公司单位应当不低于员工自己标准工资的规范，付款其法律规定请假节...
公司分配员工法律规定请假日工作中，究竟要付款多少倍的薪水?
公司分配员工法律规定请假日工作中，究竟要付款多少倍的薪水? 这个问题一直有异议，一种思想观点觉得：尽管，依据劳动合同法五十一条的要求，在法律规定请假日期内，公司理应依规付款薪水，但劳动合同法第...
怎样依规对员工开展降权、减薪、调职
作为一名人力资源经理，怎样依规依据员工的工作业绩、企业的经营状况激发员工的岗位，调节薪酬工资待遇是时常会碰到的问题。解决得好可以鼓励员工能够更好地工作中，处理错误很有可能会造成关于劳动仲裁，闹上...
病休期内碰到公假、假日和法律规定节日是不是扣减？
依据社会保障部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》（劳部发[1995]236号），员工病休期内，碰到公假、假日和法律规定节日，不可以扣减，而应测算在病休期内内
假期工资的付款规范是啥？
1员工因工受伤诊疗期内的薪水或是工伤津贴依照工伤险的相关要求实行付款病伤假期工资。 2员工请请假的，公司单位可以不付款其请假期内的薪水。 3推行综合性测算工资制度的员工，在综合性测算施工时间周...
请丧假需要什么证明文件
一、请丧假需要什么证明材料 员工的直系血亲身亡时，拥有丧假。一般是要保证下列原材料： 1、请假申请； 2、死亡证或火化证明； 3、户口簿或亲属关系证明； 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职...
劳动合同法中法律规定休假期限
一、劳动合同法中法律规定休假期限 企业按照生产制造、工作中的详细情况，并考虑到员工自己意向，统筹规划员工年假。 年休假在１个本年度内可以集中化分配，还可以按段分配，一般不跨年度安排。企业因生产制...
企业不给员工产假工资该怎么办？
一、企业不给员工产假工资该怎么办？ 休产假期内企业也理应发放工资，薪水额度依照女职工产假前薪水的规范来付款薪水。产假期内公司不发工资可以向公司主管机构或工作监管部门投诉。假如对工作行政机关处分...
礼拜天补休加班加点工资怎么算？
礼拜天补休工资计算方法：可以规定三倍的薪水，补休的星期六和日双倍工资。礼拜天加班费的主要规范：付款加班工资的主要规范是：在标准工作中日内分配员工廷长运行时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十的薪资酬...
工作年限满30年退职的国家政策是什么样的
一、工作年限满30年退职的国家政策是什么样的 距法定退休5年之内或工作年限满30年以上的员工，经与商家协商一致，可推行内部结构退养方法。内退期内由公司逐月为其派发生活费用，交纳各种社会保险金。生活费标...
相关文章
相关标签
热门资讯
service@vpshop.cn
建议与咨询
fliplus08
微信号咨询
关注微信公众号
扫码下载APP
用户搜索：
热门搜索：
Copyright © 2016–2021. 押大小赚钱的软件叫什么
版权所有 |
粤公网安备 44030502007904号 |
粤ICP备16073333号 |
食品经营许可证JY14403050090160