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职工工资总额是一个综合性指标,它不仅涵盖了员工直接获得的货币性薪资,还包含了为员工提供的各项福利费用。这包括基本工资、奖金、津贴等直接支付给员工的劳动报酬,同时也将如社会保险(五险)、住房公积金、年终奖、带薪休假、补充医疗保险、员工培训、住房补贴、交通补贴等员工福利性支出纳入其中。简而言之,职工工资总额是一个反映企业支付给员工全部劳动报酬与福利的整体性经济指标。
社保全部个人缴纳,一个月交500元左右钱;有单位的,一个月要交200多元。按照现行政策,要交满15年才可以办理退休的社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工...
普遍薪水常见问题解释具体内容有什么1、职工工资总额包含哪些一部分?解释:职工工资总额指各个单位在一定的时间内一次性支付给本单位所有员工的劳务报酬总金额。依照中国统计局1989年9月30日公布的《关于工资总额...
社保全部个人缴纳,一个月交500元左右钱;有单位的,一个月要交200多元。按照现行政策,要交满15年才可以办理退休的社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工...
属于。企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计,一般包括:岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等,鉴于目前企业工资项目不统一,用人单位实际发给本单位职工的属于工资性...
属于。企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计,一般包括:岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等,鉴于目前企业工资项目不统一,用人单位实际发给本单位职工的属于工资性...
属于。企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计,一般包括:岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等,鉴于目前企业工资项目不统一,用人单位实际发给本单位职工的属于工资性...
平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数;2、既然...
平均工资算加班费。1、平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额报告期全部职...
员工福利算不算工资总额一、员工福利是否算入工资总额的定义我们需要明确什么是员工福利。员工福利是指企业为了吸引人才、稳定员工而提供的各种补贴、保险、假期、培训等福利项目的总和。那么,员工福利是否应该算...
在当今竞争激烈的商业环境中,吸引和留住优秀人才已成为企业成功的关键。而如何合理界定员工福利与工资总额,不仅关乎企业的人力资源管理,更是影响到企业的税务筹划、成本控制乃至整体竞争力的重要因素。本文旨在...