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支付社保是员工福利 还是工资
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1、最低工资标准由每小时不低于12。18元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于12。64元、每月不低于2200元。2、2019年北京市最低工资执行时间：2019年7月1日起执行。《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人...
劳动法规定什么时候发工资
一、劳动法规定什么时候发工资 劳动法规定工资发放的时间依据《工资支付暂行条例》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
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一、劳动法规定自离有没有工资 劳动法规定必须发工资，不得克扣，哪怕是要离职，也必须依法发工资，只有当劳动者自离出现劳动法及工资发放暂行条例规定的可以代扣工资的情形，用人单位才可以依法扣除劳动者工资...
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恶意拖欠工资是否为诈骗罪
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劳动法工资结算方式
一、劳动法工资结算方式 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在...
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一、劳动法底薪工资怎么算 劳动法底薪多少我们分区域来定义这个工资，目前我国一线城市普通工人基本工资大约是2030块钱，二线城市的话大约是1500块钱，三线城市是1300块钱，而像家里的小县城基本工资是1200块钱...
按劳动法工资是多少
一、按劳动法工资是多少 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间...
试用期工资发放时间
1、试用期员工工资发放时间与正式员工工资发放时间是不是一样，要看用人单位的规章制度的，但是按规定，用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。2、《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约...
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