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针对毕业生的员工福利通常包括定制化的培训与发展计划,帮助新入职者快速融入职场并提升技能。此外,企业还可能提供有竞争力的起始薪资、健康保险、灵活的工作时间、远程工作选项、以及职业指导和心理咨询服务,以支持年轻人才的职业成长和个人福祉,增强其归属感和长期留任意愿。
1月19日,国务院下达了《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发[2009]3号,下称《通知》),规定把大学毕业生学生就业摆放在现阶段学生就业工作中的第一位,采用切实可行对策,扩宽就业门路,激励大...