企业职工福利

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支

2021年的企业福利该怎么规划？只需记住这两点

年初，不少企业的HR已经开始做今年的计划了，那么，2021年的企业福利该怎么规划，才可以提升职工的满意度，提高福利对企业的价值呢？作为企业福利范畴的代表之一，福利plus提醒HR在规划企业全体员工福利时，要掌握...

最近小编发现，互联网企业的职工福利，明显比其他企业的职工福利要更好。这就引发了思考，为什么会出现这种情况？最重要的原因，是依据互联网企业的人性化文化，更倾向施行弹性福利。BAT都爱弹性福利，原来诀窍在...

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每到年底，企业都要面临一轮职工离任顶峰，导致职工离任的原因之一便是企业福利不好，职工敬业度低。好的企业福利不仅能够提升职工的幸福感，还能减少企业中心人才流动率。那么，企业如何在有限的花费下，设计出好...

企业福利礼品一向被认为是企业和职工之间沟通和交流的枢纽，但这种枢纽能否达到预期意图并得到职工的认可，在实际运营中企业会产生什么误解？什么企业福利礼品最合适？供货商要恰当引荐产品。不只要参阅市场发展的...

职工福利的兴起要追溯到19世纪初，是伴随着工业化和产业工人的添加而发展起来的。至今，职工福利有了近200年的发展历史，大致能够分为三个阶段，即职工福利初建时期、职工福利的快速发展时期和职工福利的改革与立...

职工福利会受到哪些限制？以下是小编总结的职工福利会受到的限制或制约。（1）国家法令规则方面劳动力在一个国家中所占的比重很大，职工的根本福利情况对一个国家的社会福利水平具有重要意义，对一个国家的社会是...

职工福利的规划和管理消耗许多的人力、物力和财力，那为什么利益至上的企业会将如此多的资源投入到职工福利中去呢？尽管职工福利关于职工并不像薪酬和奖金等那样具有直接的鼓励作用，可是企业竭尽全力地进行职工福...

职工福利是薪酬的重要组成部分。职工福利管理也是薪酬管理的重要组成部分，职工薪酬在一般取决于职工关于企业的价值和职工在公司的奉献，但是福利并不以之为基础。国内外研究者对职工福利的概念的观点大致相同。“...

怎么鼓励职工更富积极性、创造性地开展工作，一直是各个中小企业孜孜不倦寻求的答案。除了合理的薪酬分配制度作为一种鼓励和价值导向机制，还有企业职工福利机制作为杰出的弥补，该怎么规划呢？一般企业都会有哪些...

现阶段企业职工福利存在哪些问题？以下主要从四个方面讲解。（1）职工福利的成本问题现在许多企业都知道到职工福利的重要性，因而加大了对职工福利的投入力度，使得我国职工福利的成本增加得很快，且一向居高不下...

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