做企业员工福利保障的公司

作为HR是否了解员工福利有哪些, 该如何找到最适合您企业的员工福利方案

不发工资能够举报吗

一、不发工资举报电话用人公司不发工资能够打举报电话，提议向工作监管部门举报企业这类违纪行为，举报电话：12333；《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人公司违背国家规定，托欠或是未全额付款劳务报酬...

公司压工资该怎么办去社会保障行政机关检举，针对用人公司有乱扣或是无端托欠员工薪水酬劳个人行为的，由社会保障行政机关各自勒令期限付款员工的薪水酬劳、员工薪水小于本地最低工资标准规范的差值或是消除劳动合...

一般状况下欠薪怎么举报?用人公司存有乱扣、欠薪的个人行为，员工能够向劳动和社会保障部门(劳动监察中队)举报、检举(能够拨通12333全国各地社会保障热线电话);还可以向关于劳动仲裁监察委员会申请办理劳动仲裁。...

一、员工应当怎样讨要托欠的薪水沒有更快的方法，能够多策多管齐下，下列方式供参：1、请本地劳动和社会保障部门大力支持，或到工作行政机关检举(一般是工作管理方法监督中队)。县(包含县)之上各个市人民政府都配...

拖发放工资违反规定吗拖发放工资是归属于违反规定的，是能够申请办理劳动仲裁的。去社会保障行政机关检举，针对用人公司有乱扣或是无端托欠员工薪水酬劳个人行为的，由社会保障行政机关各自勒令期限付款员工的薪水...

打工赚钱要不上薪水该怎么办去社会保障行政机关检举，针对用人公司有乱扣或是无端托欠员工薪水酬劳个人行为的，由社会保障行政机关各自勒令期限付款员工的薪水酬劳、员工薪水小于本地最低工资标准规范的差值或是消...

新员工入职多长时间离职会出现薪水发新员工入职以后都是会有薪水，每个企业发放工资的時间有每个企业的要求。新员工新员工入职之日起10日内积极明确提出辞职的不计入发放工资“是不科学的，是失效的，假如员工干了...

新员工新员工入职三天有薪水吗新员工新员工入职之日起10日内积极明确提出辞职的，不计入发放工资，是不科学的，是失效的，假如员工干了10天离职，用人公司不派发其薪水的，员工能够向本地的工作监管部门开展投诉，...

一、民工讨薪的对策关键有什么?1、请本地劳动和社会保障部门大力支持，或到工作行政机关检举(一般是工作管理方法监督中队)。县(包含县)之上各个市人民政府都配有人力资源保障，所辖社会保障监管部门。社会保障监管...

一、夜里不加班加点就被处罚合理合法吗?夜里不加班加点就被处罚显而易见并不正规的，能够申请办理劳动仲裁来处理有关异议。企业并不是行政单位，是无法开展处罚的。《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人公司违...

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