做满15年的员工福利

随着一些相关的社会福利的提升，养老金在近几年时间里也一直处于持续上升趋势

休年假应达到哪些标准，未休年假该怎样付款薪水？

一、休年假应达到哪些标准行政机关、团队、公司、机关事业单位、非营利性企业、有雇佣工人的个体户等企业的员工持续工作中1年左右的，享有带薪年休假（下称年假）。企业理应确保员工享有年假。员工在年假期間享有...

一、国家公务员病退条件全新要求是啥?公务员退休的现行政策要求，根据是国发[1978]104号文档，在其中因病离休有如下所示要求：党员干部，男法定年龄50岁，女年满45岁，参与改革参加工作时间满10年，经医院开证明彻...

一、休年假应达到什么标准依据《职工带薪年休假条例》第2条要求，机关单位、团队、公司、机关事业单位、非营利性企业、有雇佣工人的个体户等企业的员工持续工作中1年以上的，享有带薪年休假（下称年假）。企业理应...

一、员工的带薪年假有几日员工持续工作中满12个月以上的，享有带薪年休假。员工总计工作中已满1年不满意10年的，年假5天；已满10年超过20年的，年假10天；已满20年的，年假15天。国家法定请假日、歇息日不记入年假...

婚假是如何要求的员工持续工作中一年以上的，享有带薪年休假。按《职工带薪年休假条例》要求，员工总计工作中已满1年不满意10年的，年假为5天；已满10年超过20年的，年假为10天；已满20年的，年假为15天。国家法定...

一、不享有年假的情况有什么员工总计工作中已满1年不满意10年的，年假5天；已满10年超过20年的，年假10天；已满20年的，年假15天。国家法定请假日、歇息日不记入年假的假日。员工有下面情况之一的，不享有当初的年...

一、病事假一定要先用婚假折抵吗病事假并不是要首先用年假折抵。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的要求，企业员工生病或非因工负伤时，公司单位理应给与员工看病歇息的时间段而不可消除劳动合同书，在...

在中国，员工做到了一定的年纪以后，实际上是可以办理辞职的。即使这时与公司单位的劳动者合同期限并未期满，但也会停止劳动合同书。而以后假如合乎了领到退休养老金的标准，则员工也是可以每月领到到一定额度的退...

一．员工年假的要求员工年假《劳动法》第四十五条要求：“员工持续工作中一年以上的，享有带薪年休假。具体措施由国务院规定。”沪府办发(92)15号文档要求：“企业员工连续工龄5年者，从第六年起，可享有年假，在...

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