做好员工福利工作的注意事项有哪些

2015年顾主最注重的10大专业技能

目前单纯性靠一张大学学历就想找出好的工作已不大可能。实际上，顾主们招骋更关心的是有價值的创新能力。顾主要想的是啥?美国高校与顾主研究会(NACE)近期发布了一项调研，在此项调研中她们了解了招聘经理在2015年...

派发高温津贴有标准吗有，依据我国生产安全监管质监总局、国家卫生部、人力资源局社保部、中华全国总工会以安全监管总安健〔2012〕89号下发《防暑降温措施管理办法》的要求用人公司合理安排员工在35℃之上(含35℃)...

一、员工具有职业安全卫生维护支配权吗员工具有职业安全卫生维护支配权，包含以下几点：1、得到职业安全卫生文化教育、学习培训;2、得到岗位健康体检、职业危害诊治、恢复等职业病防治服务项目;3、掌握工作场所造...

一、企业没送接工作年限该怎么办能够根据诉讼的方法处理。根据中国有关法规的要求，用人公司产生合拼或是公司分立等状况，原劳动合同书再次合理，因此工作年限是必须认可的，用人公司不承认的，能够根据劳动仲裁、...

一、休息权是社会经济发展支配权吗休息权是归属于社会经济发展支配权，休息权是劳动人民的主要利益，员工具有歇息请假的支配权。依据《中华人民共和国宪法》第四十三条　我国员工有歇息的支配权。国家发展员工歇息...

一、事假扣工资1.5倍有效吗事假扣工资1.5倍是不科学的，有效的休假扣工资数量的测算方法为：(一)依照事假当月计薪日测算日薪水。将要当月薪水除于当月计薪日，得到日薪水额度。那样做的不足之处是，每月的计薪日不...

一、服务业怎样评定加班加点時间平常增加上班时间(平常加班加点)、歇息日分配工作(礼拜天加班加点)和法定节假日分配工作(节日加班加点)。1、按劳动合同法的要求有下面情况之一的，用人公司应该依照以下标淮付款高...

一转眼就早已是九月份了，不得不承认一句，時间过得可飞快！但针对招聘经理而言，这日子可能过得有点儿煎熬，尽管千辛万苦挨过了招骋淡旺季，伴随着金九银十的来临，个人简历数会慢慢升高，但竟争也更加猛烈。假如...

一、员工记件合同书有加班工资吗不用是依照职工制造的合格品的总数(或工作量)和预先规定的记件价格，来测算酬劳的一种工资形式。它没有可以直接用工作時间来计量检定，只是用一定时间段内的辛勤劳动——商品数量或...

即便在金三银四、金九银十那样的换工作高峰时段，或是有HR埋怨个人简历少，招人难。一样地，在这种招骋高峰时段里，也是有许多应聘者感慨找一份感兴趣的工作中咋就那样难?问HR究竟想招怎样的员工?答曰：规定不高，...

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