0755-86212290
工作日 9:00-18:00
长病假员工福利发放法律法规
相关内容
民营企业加班加点沒有加班工资违反规定吗
因为加班加点是员工超过正常的运行时间，在本来应当歇息的時间内完成的工作中，是运行时间在休息中的拓宽。因而为了更好地维护员工的休息权，我国对日夜奋战开展了严苛的限定。民营企业加班加点沒有加班工资违...
我想问一下加班加点没加班工资该怎么做?
我想问一下加班加点没加班工资该怎么做? 我所处的医院门诊发生了甲型H1N1流行性感冒患者，医院门诊分配我连续上十天九夜的班，说成医院门诊工作人员焦虑不安，就要我然后上，一天24小時都是在医院门诊度过...
什么叫未足量付款劳务报酬？
《劳动合同法》第三十条第二款所指的未足量付款劳务报酬，就是指公司单位对执行了劳动合同书规范的责任和义务，保证质量进行生产制造工作目标的员工，不付款或未全额付款其薪水的个人行为。依据相关要求，公司单位...
五年内离休的员工公司可以解雇吗？
一、五年内离休的员工公司可以解雇吗?是不能被辞退的。公司单位，在工作履行合同期内，发觉员工违纪个人行为，依照彼此依规签署的工作合同约定和我国法律法规是归属于公司单位，可以解除劳动关系的标准。可是假如...
员工到法定退休年龄了可以解雇吗？
一、员工到法定退休年龄了可以解雇吗？可以，到法定退休年龄公司辞退不用赔付;由于抵达法定退休年龄时，彼此工作终止合同，不符付款赔偿费的要求;因此公司单位不用付款员工赔付或经济补偿金。1、依据在我国《劳动...
计件工资工作人员加班工资计算根据是什么样的
一、计件工资工作人员加班工资计算根据是什么样的?(一)分配员工廷长运行时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工资酬劳;(二)歇息日分配员工工作又不可以布置调休的，付款不低于薪水的百分之二百的工资酬劳;(三...
员工有前科是不是可以解雇？
一、员工有前科是不是可以解雇?是可以辞退的，在职人员员工，查到之前有违规纪录，是不可以为此为原因辞退的，假如在公司单位和员工签订合同期内，员工有违法犯罪的，才可以解雇。员工存有前科，是不是可以解雇的...
劳动合同书中承诺不给加班费、不缴纳社保、产生工伤事故由员工自身承担等条文，是不是合理？
答：依据《劳动法》第十八条的要求，违背法律法规、行政规章的劳动合同书和采用诈骗、危害等方式签订的无效合同。企业为员工交纳社保和依规付款加班费全是法律法规、政策法规明文规定的法定义务，这种合同文本违背...
员工在试用期辞退的福利能扣吗？
一、员工在试用期辞退的福利能扣吗?是不可以扣减的。用人单位，在工作履行合同期内，发觉员工违纪个人行为，依照彼此依规签署的工作合同约定和我国法律法规是属于用人单位，可以解除劳动关系的标准。可是假如员工...
孕期期内全体人员加薪孕妈妈不涨如何处理？
一、孕期期内全体人员加薪孕妈妈不涨如何处理？加薪是用人单位的用人管理权。法律法规仅仅要求不得了无端减薪，但加薪并没有要求规定全体人员一起涨，假如孕妈妈因为孕期休产假或是危害工作中，造成用人单位依照加...
相关文章
相关标签
热门资讯
service@vpshop.cn
建议与咨询
fliplus08
微信号咨询
关注微信公众号
扫码下载APP
用户搜索：
热门搜索：
Copyright © 2016–2021. 押大小赚钱的软件叫什么
版权所有 |
粤公网安备 44030502007904号 |
粤ICP备16073333号 |
食品经营许可证JY14403050090160