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员工手册 员工福利 工作时间
员工手册概要： 员工手册是企业为员工制定的行为指南与权益保障手册，涵盖企业文化、岗位职责、规章制度、绩效考核等内容，旨在明确员工权利义务，促进企业与员工和谐共生。 员工福利精简： 员工福利包括法定福利（如社保、公积金）及企业自主提供的额外福利（如年终奖、带薪休假、员工培训、健康保险、节日福利等），旨在提升员工满意度与忠诚度，营造良好工作环境。 工作时间概述： 工作时间指员工根据公司规定进行工作的时段，通常遵循国家法定工时制度，如每周不超过40小时，含加班时间需依法支付加班费。企业可能灵活安排弹性工作制或轮班制，以适应不同业务需求。
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能够拒绝加班吗？
依据《中华人民共和国劳动法》和劳社部《关于贯彻的实施办法》的相关规定：单位或者个人不得随意增加员工工作时间，并严格按照法律法规增加员工工作时间。对用人公司违反法律、法规规定逼迫员工延长工作时间的，职...
拒绝加班企业能惩罚我么？
由来:中工网--《工人日报》创作者:刘明林晖我在一家塑料玩具厂打工赚钱，临近年末，订单信息压了一大堆。工厂因为赶生产量，要求我们每天加班。我粗略地算了一下，我每天要工作中12小时。上星期，我实在是感觉很累...
企业强制加班,我该怎么做
问：我在一家日资手机上加工制造业工作中，期内企业一直规定员工加班加点，如今越来越激烈，推行强制加班；日班是早上8:00-夜里8:00，做五天，双休日日务必来一天，不然当旷职论罪；夜班是20:00-08:00，做五天。并...
加班加点十大问题析疑
加班加点，不管是对员工或是hr工作者，均属习以为常。但往往是经常碰到的事，却往往引起异议。小编对于在日常工作中中常会碰到的相关加班加点问题，试作归纳析疑。一、加班加点和加一点的差别加班加点和加一点，都...
日日加班加点夜夜里归
侓师称这一举动违背了劳动合同法相关规定新闻通稿（新闻记者李国莹）前一天在下午，群众李小姐打电话本报民生热线说，在北京某企业的工作堂弟，基本上天天都要加班加点，深夜12时回家是常有的事，通常情况下都是夜...
员工日夜奋战后该享有待遇
员工日夜奋战后，用人公司应按照有关法律法规的标准计发加班工资或分配调休；(一)员工在正常工作时间外延长工作时间的，公司单位应缴纳不少于对应的正常工作时间的工资百分之一百五十的工资报酬；?(二)在歇息日分...
自愿加班能规定加班费吗？
实例：张某系某外资企业公司员工，与企业签署一年的劳动合同书。企业明确张某工作时间为每日8钟头、每星期40小时法律规定标准工作时间，企业按标准工时规章制度付款张某的薪资待遇。工作期间，张某认真工作，当日...
公司单位依规分配员工加班的，其薪水如何支付？
公司单位依规分配劳动者在日规章制度上班时间之外延长工作时间的，按职工自己钟头基本工资标准的150%结算员工薪水。公司单位依规分配劳动者在歇息日工作中，又很不可以分配调休的，按职工自己日或钟头基本工资标准...
“已包括加班费”或“月薪”制的条款实效性
此条信息内容由汪文峰侓师给予。用人公司与劳动者在签订合同时合同约定的薪水中标明“已包括加班费”或推行“月薪”制的，在一般情况下，该承诺工资待遇应视作合理。这时职工的基本上基本工资按以下方式明确：1、...
加班费付款
1．加班费支付标准：（1）公司单位依规分配劳动者在法定工作时间之外延长工作时间的，根据不少于员工自己小时工资的150%付款员工工资报酬；（2）公司单位依规分配劳动者在歇息日工作中而无法分配调休的，根据不少...
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