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员工加班费可以算员工福利费
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高强度(笔名)于2006年新员工入职某公司从业安保工作。由于2次旷职，2013年6月，企业依照管理制度解雇了他。高强度不服地觉得，他在单位工作很多年，工作上每日半小时的就餐時间应归属于加班加点，但企业从没付...
深层揭密加班工资异议的处置标准
近些年劳动仲裁组织和人民法院审理的加班工资异议案子近些年呈暴发趋势。很多引起加班工资异议的主观原因是申请办理仲裁时效的增加，员工支配权观念恢复，陆续规定讨要历史时间欠款。直接原因是大多数公司存有...
加班工资金额固定不动是不是合理合法？
问：我的企业于北京，劳动量大，常常要加班加点，无论加班加点时间，每月每个人就依照600元的规范派发，我想问一下合理合法吗? 答：《北京市工资支付规定》第14条要求，公司单位依规分配员工在国际标准时间...
2015中秋佳节加班费如何计算
2015中秋佳节加班费如何计算 依据《劳动法》第51条要求，员工在法律规定请假日和婚丧假期内及其依规参与社会实践活动期内，公司单位理应依规付款薪水。换句话说，员工在法定节假日歇息期内，公司单位也理应...
公司单位能不能自定加班费
一、公司单位能不能自定加班费? 加班工资也就是加班费，就是指员工依照公司单位生产制造和作业的必须在要求上班时间之外再次生产制造工作或是工作中所获取的劳务报酬。员工加班加点，增加了运行时间，提升...
计件员工有加班工资不？
一、计件员工有加班工资不 《工资支付暂行规定》第十三条第二款要求，推行计件的员工，在进行计件工资预算定额每日任务后，由公司单位分配增加运行时间的，应依据上述要求的标准，各自依照不低于其自己法定...
加班费计算数量薪水包括什么內容?
加班费计算数量薪水包括的內容 (一)国家规定的加班费计算方式 平常夜里的加班工资是自己薪水的150%，双休日日是200%，国定假日是300%。但这仅仅国家规定的占比，加班加点 费派发额的关键是基数。 (...
工资没发加班工时少算工资吗
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供...
劳动合同法有关国假加班费的要求是啥
一、劳动合同法'target='_blank'class='a-link'>劳动法有关国假加班费'target='_blank'class='a-link'>加班工资的要求是啥假如在法定节假日'target='_blank'class='a-link'>法定节假日加班加点，加班工资'target='...
企业员工加班费是怎么开展估算的？
一、企业员工加班费是怎么开展估算的?企业员工加班费的计算公式是：1、测算加班费时，日薪水按均值每月计薪天数21.75天换算，钟头薪水则在日工资的基本上再除于8钟头。即：节假日日加班费=加班工资的测算数量÷21....
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