作为一种员工福利

薪酬福利的结构配置，将员工福利作为税费优化的一种方式

商业机密与竟业的差别

商业机密与竟业的差别采用保密措施和设置竟业责任，全是为了能维护公司的利益，二者联络紧密，但因为二者的特性不一样，差别或是比较显著的。（一）商业机密是一种财产权，竟业是一种限定支配权。商业机密是一种独...

保密协议是用人公司与员工就传统用人公司的商业机密而提出的书面形式承诺。其目标便是根据承诺使很有可能触及到商业机密的员工担负信息保密责任，使自身的商业机密不被外部悉知，进而维持本身在市场竞争中的影响力...

在我国现阶段竟业分成2种状况，一种便是法律规定的竟业，关键应对公司的高端管理者理应担负的竟业责任，关键就是指公司企业的老总、副总经理、执行董事、主管等，在任职期不可就职、做兼职、直营或为别人运营市场...

　　假如自身企业将要上市的商品被同行业提前公布了相近的，那麼企业损害可能惨痛，为了更好地防止如此的情形产生，许多企业都是规定高层住宅员工签署竞业协议协议书，避免商业秘密泄露。想来很多人需要掌握，合伙...

　　针对许多的公司而言，牵涉到他的商业机密的一些员工在该公司辞职后不能够在同行内从事和就业。可是并不是说该公司规定该员工不长期从事与该购置产业有关的岗位就不用给与它们一定的赔偿，因为了解该商业机密的...

　　在工作日常生活，一般存有一些竞业协议和竟业的条文签署，这主要是根据员工对用人公司有忠实的责任而具有的。因而，想来大伙儿想了解有关竞业协议和竟业有哪些不同点？下面由我具体为您详细介绍！　　一、竞业...

　　针对很多人而言，竟业与竞业协议二者听起来是没什么差别的，因而便会认为这二者是一样的，因此在签署有关的协议的情况下，就不易太注意了，当然就很有可能产生矛盾，那麼接下来就跟我们一起来看一下竟业与竞业...

　　针对一些较为专业的的法律法规，大伙儿一般不是太熟悉的，在商务层面，有一种叫竞业协议的个人行为，与工作人员的工作中与生活密切相关，那下面我们为各位产生竞业协议责任基本概念的內容，期待阅读文章完以下...

一、法律法规上十三薪代表什么意思?十三薪就是指党政机关、机关事业单位、公司和其它企业，依照相关要求，为其员工多派发一个月薪水的方式。实际中，劳务关系彼此对年终奖金的明确大概有三类方式：劳动合同书承诺;...

坚信许多HR都遇到过这种的状况：在与应聘者达成一致并商谈好新员工入职日过后，你开心地在企业等应聘者前去申请办理入职流程，但新员工入职前夜，侯选人舍弃offer……HR该怎么做呢？侯选人决策舍弃offer后，HR了解...

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