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最新劳动法员工福利规定
最新劳动法员工福利规定强调了对员工权益的全面保障。法定福利包括社会保险、住房公积金、带薪年休假、法定节假日等，确保员工基本生活与休息权益。企业福利则由企业自主决定，旨在吸引和激励员工。新规定还明确了工资支付、年假保障和离职经济补偿等细则，增强了劳动者的权益保护。企业应严格遵守新规定，构建和谐的劳动关系。
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日夜奋战薪水怎样付款，日夜奋战异议应如何处理？
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加班工资的付款规范，用人公司不给加班工资的义务？
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如何正确测算加班工资，员工应在什么时候认为加班工资？
一、如何正确测算加班工资1、标准工时规章制度的加班费计算。依照社会保障部《关于印发的通知》，应按下列规范付款薪水：（1）用人公司依规分配员工在日标准规定上班时间之外增加上班时间的，依照不少于劳动合同书...
怎么计算加班工资，自行加班加点的有加班工资吗？
一、怎么计算加班工资1、标准工时规章制度的加班费计算。依照社会保障部《关于印发工资支付暂行规定的通知》，应按下列规范付款薪水：（1）用人公司依规分配员工在日标准规定上班时间之外增加上班时间的，依照不少...
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