最新劳动法关于员工福利的规定

代通知金跟合同违约金是不是可以共存？

大家大家都了解，在企业中，发生委托通告和毁约的状况并不被奇，可是，这类个人行为也是要付出应有的代价的，要付款有关的赔偿费，即代通知金和合同违约金。员工在特殊情况下是可以让公司单位付款赔偿费的。那样，...

企业在期内违反规定消除劳动合同书的，依照差异的状况必须付款员工合同纠纷赔偿费或是代通知金。那样，针对代通知金的付款，企业付款给员工的标准规定是依据劳动合同法，在劳动法中代通知金扣要多少钱是如何要求的...

一、乱扣员工薪水的法律纠纷有什么?1、员工可以消除合同依据《劳动合同法》第三十八条要求，公司单位对员工未立即全额付款劳务报酬的，员工可以消除劳动合同书。2、付款赔偿费依据《劳动合同法》第八十五条的要求...

一、归属于劳动派遣会乱扣工资吗?归属于劳动派遣关联用人企业也不可以乱扣工资，企业乱扣工资可以利用下列方式举报：1、到劳动者行政机关检举(通常是劳动者管理方法监督中队);2、还可以立即申请劳动仲裁；3、假如...

一、企业以多种原因欠薪该怎么办?企业以多种原因欠薪的作法如下所示。1、要确定和企业中间的劳务关系的客观事实，如工资条，考勤表，工作中环节中的文档纪录。2、确定劳务关系后，针对企业欠薪的违纪行为，可与老...

一、辞职了企业欠薪不给该怎么办?辞职的企业欠薪应当有如下所示作法。1、商谈处理。2、到劳动者行政机关检举(通常是企业所在区域的劳动监察中队)。企业不准时付款员工薪水的，员工可以随时随地消除劳动合同书，并...

一、国营企业加班工资在职工薪酬派发合理合法吗?加班工资在职工薪酬里客观事实应当合理合法的。自然不是违规行为的。派发加班工资是劳动合同法的规定，是正规的个人行为。《劳动法》第四十四条　有下面情况之一的...

一、诉讼讨要加班费有效期限是多长时间?假如公司单位不付款加班工资，可以到劳动者监察部门举报，或是向劳动人事异议监察委员会申请办理劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，公司单位有下面情况之一的，由劳...

一、十一国庆加班加点是基本工资之外3倍吗?是的，平常夜里的加班工资是自己薪水的150%，双休日日是200%，国家法定请假日是300%。但这仅仅国家规定的占比，加班工资派发额的关键是基数。《中华人民共和国劳动法》第...

一．不签订合同可随意拖欠工资吗依据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的要求：“是员工与公司单位建立、确立彼此权利和义务的协义。创建劳务关系理应签订劳动合同书。”但有一些公司单位聘请员工后与员工已产生...

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