最新劳动法关于员工福利的规定

未续签合同要付双倍工资吗，企业并不交纳公积金吗

一．未续签合同要付双倍工资吗理应依规与员工签署劳动合同书，员工不与公司单位签订书面形式劳动合同书的，公司单位理应以书面形式告知职工停止劳务关系。《劳动合同法实施条例》第六条要求：“公司单位自用人之日...

一．实习期内离职不发工资合理合法吗企业要求实习期内离职不计入发放工资是违背法律法规的。薪水是员工给予劳动者得到的酬劳，只需员工给予了一切正常劳动者，公司单位就理应立即全额的付款薪水。员工在实习期内离...

一．劳动者保护权的法规确保要求(1)根据员工给予的工作量和工资制的标准，获得应该有的报酬的支配权。劳动者报酬权不但规定公司单位务必依规付款员工的劳务报酬.并且在劳务报酬金额的明确和第三方支付中坚持不懈公...

一、企业欠薪该怎么办根据相关要求，若公司单位欠薪，员工可用如下所示方法消费者维权：1、员工可与公司单位商谈；2、员工可向劳动局监察部门举报；3、员工可以依规向本地人民检察院申请支付令；4、员工可提到劳动...

一、向企业索取薪水必须什么直接证据？（1）劳动仲裁联合会的裁决书；（2）关于劳动仲裁联合会对起诉方裁决书送到日期的证实；（3）彼此所签署的劳动合同书或别的有关雇工的证实；（4）工作中起始日期的证实；（5...

当前，公司企业在无法运营而倒闭的时候，会造成大批人员失业，这就涉及到提前解除合同的问题，还需要支付代通知金，需要企业主管对代通知金在法律上的规定有一定的了解和掌握。下面，就由小编就公司倒闭要付代通知...

刚进到工作或是进到一个新的职业环境，员工都可以与公司单位签订合同。劳动合同书要求这两者的权利和义务。劳动合同书早已签定，彼此产生劳务关系。那麼，因为一些缘故，公司要想劳动合同解除，员工不同意，这时停...

假如企业员工在莫名其妙的情形下，员工不通告公司单位就私自离去工作职位的状况即称之为旷职，那麼员工的这种事情是违背职业操守也不是遵循劳动合同书的，公司单位有支配权根据这一条对你开展辞退。或是有许多人要...

大家常常在劳动合同书中见到有关离职或是被辞退有关的要求，有些人乃至由于要离职还必须交纳合同违约金，因此签订合同时一定要看清。代通知金和赔偿费能不能兼顾？劳动合同法中是否有详细的要求呢？大量有关专业知...

有时有些人不愿在干作业了便会挑选离职，可是离职并不是轻松自由，还要许多办理手续要申请办理。例如档案资料的归整问题，商业保险的交纳问题等。那麼，违反规定终止合同有代通知金赔付吗？在劳动合同书中是否有确...

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