最新劳动法关于员工福利的规定

解雇员工必须代通知金吗？

一、解雇员工必须代通知金吗?提早一个月通告员工，不用付款代通知金，可是立刻解雇另一方是要付款代通知金的。从规章制度构建目地看来，“代通知金”如果为维护特殊情况下被消除员工的权益。因而，若公司单位提早3...

解雇实习期员工代通知金是不是必须付款?员工在实习期期内被公司单位解雇，是不用付款代通知金的，针对企业的违反规定解雇，员工可以申请劳动仲裁，规定公司单位付款违反规定解雇的赔偿费。第八十七条公司单位违背...

实习期消除有代通知金吗？员工在实习期期内被公司单位解雇，是不用付款代通知金的，针对企业的违反规定解雇，员工可以申请劳动仲裁，规定公司单位付款违反规定解雇的赔偿费。怎样申请劳动仲裁：1、去本地人力资源...

一、付款代通知金的法律规定是啥？企业付款代通知金的规定如下所示：劳动法第四十条有下述情况之一的，公司单位在提早三十日以书面通知通告员工自己或是附加付款员工一个月薪水后，可以终止劳动合同：(一)员工生病...

一、员工如何把劳务关系消除？当发生下列几类状况时，员工可以终止劳动合同：因工作合同的解除用人彼此的权利与义务即行停止：1、用人彼此满意终止劳动合同。在工作合同约定的到期前，公司单位与员工商议终止劳动...

钟点工劳务关系确定有什么方式?钟点工可以凭着薪水支付凭证或纪录、公司单位向员工派发的“工作牌”、“服务项目证”等可以证实真实身份的有效证件、员工填好的公司单位招工招聘“申请表”、“报名表”等招收纪录...

哪些情况可以向人民法院确认劳动关系?当产生关于劳动仲裁，被告方不肯商议、协商不了或达到和解书后不执行的，可以向协商机构申请办理协商;不肯协商、调解不了或达到民事调解书后不执行的，可以向仲裁协会申请劳动...

一、试用期离职后原企业一直欠薪没发该怎么办根据在我国有关法规的要求，公司单位托欠实习期员工工资的，被告方可以根据商议，申请劳动仲裁等的方法处理异议，要回托欠的薪水。《中华人民共和国劳动法》第七十七条...

一、解雇员工薪水清算時间是什么时候新劳动法不存在要求，可是工资支付暂行条例有此要求，应在解雇员工时一次性结清员工薪水。《工资支付暂行规定》：第九条劳务关系彼此依规消除或劳动合同解除时，公司单位应在消...

一、试用期离职后企业一直欠薪该怎么办根据在我国有关法规的要求，公司单位托欠实习期员工工资的，被告方可以根据商议，申请劳动仲裁等的方法处理异议，要回托欠的薪水。《中华人民共和国劳动法》第七十七条　公司...

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