最新劳动法关于员工福利的规定

劳动法规定每月较多加班加点多久

一、劳动法规定每月较多加班加点多久劳动合同法》要求每月加班加点不得超过３６钟头。依据《劳动法》第四十一条要求，用人公司分配加班加点，应与公会和员工商议，征得同意，且每天加班不得超过３钟头。每月不得超...

依据劳社部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的相关规定，《劳动法》第91条的内涵是，“假如用人公司实行了此条所规定的前3款侵权责任之一的，劳动行政部门应勒令用人公司付款职工的工...

一、劳动法病假要求全新要求劳动法规定：员工请病假，须经员工自己到用人公司指定定点医疗机构，经职业医师检查的时候，必须停产医治疗养的，由职业医师出示病假条，员工持病假条按用人公司要求程序流程申请办理请...

关于产后什么情况可以休病假：一、劳动法病假工资规定　　1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但...

首页上一页 178 179 180 181 182 183 184 185 186 末页